Abstract :
Kinerja pegawai merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang dan dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan peranannya dalam instansi. Kinerja juga dipengaruhi oleh beberapa faktor baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan kinerja Karyawan Pada Kedai KW.
Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Kedai KW Sumenep dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 24 karyawan yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis cara berpikir induktif mengenai bentuk pengelolaan dan partisipasi masyarakat dalam pengembangan di café.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin kerja karyawan di Kedai KW sudah dapat dikatakan baik.. Dan Kinerja karyawan di Kedai KW sudah masuk kategori yang baik.