PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA TENAGA GIZI DI KABUPATEN SUMENEP (Studi Pada
UPT Puskesmas Wilayah Daratan)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Wahyuningsih, Sri Suharmini
Subject
350 Public administration
Datestamp
2023-01-12 08:23:57
Abstract :
Peningkatan kinerja pegawai secara perorangan akan memberikan kompetensi bagi kinerja sumber daya manusia secara keseluruhan. Kompetensi Tenaga Gizi, akan memberikan dampak yang baik bagi tenaga gizi, karena dengan motivasi kerja yang tinggi, tenaga gizi akan selalu memantau perkembangan gizi masyarakat. Pada UPT Puskesmas Daratan (19 puskesmas) kompetensi tenaga gizinya masih perlu ada peningkatan, karena masih ada beberapa balita yang berada dibawah garis hijau dan masyarakat yang kurang gizi Masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah 1) Apakah ada pengaruh secara parsial antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga gizi di Kabupaten Sumenep pada UPT Puskesmas Wilayah Daratan 2) Apakah ada pengaruh secara simultan antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga gizi di Kabupaten Sumenep pada UPT Puskesmas Wilayah Daratan, sedangkan tujuan penelitian 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga gizi di Kabupaten Sumenep pada UPT Puskesmas Wilayah Daratan 2) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga gizi di Kabupaten Sumenep pada UPT Puskesmas Wilayah Daratan. Dalam menjawab permasalahan tersebut, penelitian menggunakan regresi linier berganda. Dalam hal ini, yang menjadi obyek penelitian adalah tenaga gigi UPT Puskesmas Daratan, dengan populasi sebanyak 26 responden dan sampel 26 responden dengan teknik sampel jenuh. Indikator yang digunakan penulis Kompetensi Pegawai (X1) dan Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja (Y) Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja tenga gizi pada 19 UPT Puskesmas Daratan mempunyai tingkat pengaruh signifikan yang kuat dengan posisi sama sama positif, yang berarti H1 diterima dengan nilai perhitungan Y = 11,676 + 0,346 X1 + 0,406 X2, yang berarti H1 diterima. Kata kunci : kompetensi pegawai, motivasi kerja dan kinerja tenaga gizi
Peningkatan kinerja pegawai secara perorangan akan memberikan kompetensi bagi kinerja sumber daya manusia secara keseluruhan. Kompetensi Tenaga Gizi, akan memberikan dampak yang baik bagi tenaga gizi, karena dengan motivasi kerja yang tinggi, tenaga gizi akan selalu memantau perkembangan gizi masyarakat. Pada UPT Puskesmas Daratan (19 puskesmas) kompetensi tenaga gizinya masih perlu ada peningkatan, karena masih ada beberapa balita yang berada dibawah garis hijau dan masyarakat yang kurang gizi Masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah 1) Apakah ada pengaruh secara parsial antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga gizi di Kabupaten Sumenep pada UPT Puskesmas Wilayah Daratan 2) Apakah ada pengaruh secara simultan antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga gizi di Kabupaten Sumenep pada UPT Puskesmas Wilayah Daratan, sedangkan tujuan penelitian 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga gizi di Kabupaten Sumenep pada UPT Puskesmas Wilayah Daratan 2) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga gizi di Kabupaten Sumenep pada UPT Puskesmas Wilayah Daratan. Dalam menjawab permasalahan tersebut, penelitian menggunakan regresi linier berganda. Dalam hal ini, yang menjadi obyek penelitian adalah tenaga gigi UPT Puskesmas Daratan, dengan populasi sebanyak 26 responden dan sampel 26 responden dengan teknik sampel jenuh. Indikator yang digunakan penulis Kompetensi Pegawai (X1) dan Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja (Y) Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja tenga gizi pada 19 UPT Puskesmas Daratan mempunyai tingkat pengaruh signifikan yang kuat dengan posisi sama sama positif, yang berarti H1 diterima dengan nilai perhitungan Y = 11,676 + 0,346 X1 + 0,406 X2, yang berarti H1 diterima. Kata kunci : kompetensi pegawai, motivasi kerja dan kinerja tenaga gizi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
