MOTIVASI KADER KESEHATAN DALAM PELAKSANAAN
POSYANDU BALITA DI DESA TUMPAK KECAMATAN
PUJUT KABUPATEN LOMBOK TENGAH
TAHUN 2021
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ngudi Waluyo
Author
APRIANI, SARTIKA
Dian Afriyani, Luvi
Dian Afriyani, Luvi
Subject
RG Gynecology and obstetrics
Datestamp
2022-05-31 01:27:42
Abstract :
Latar Belakang: Cakupan penimbangan balita di Desa Tumpak secara keseluruhan sebanyak 72%, sedangkan persentase kehadiran kader dalam pelaksanaan posyandu hanya 78%. Dari data tersebut diketahui bahwa kader yang ada di Desa Tumpak masih belum melakukan perannya dengan optimal sebagai perwujudan dari tugas dan fungsinya. Kondisi ini berdampak terhadap kualitas pelayanan posyandu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kader kesehatan dalam pelaksanaan posyandu balita di Desa Tumpak, Kecamatan Pujut, Kabupaten Lombok Tengah. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Sample dalam penelitian ini berjumlah 10 orang kader dan informan triangulasi yaitu kepala desa, bidan desa, dan bidan pelaksana posyandu. Tekhnik sampling menggunakan snowball sampling. Tekhnik pengambilan data melalui observasi dan wawancara dengan instrumen yang digunakan yaitu pedoman wawancara. Analisis data dengan cara reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil: Motivasi intrinsik yang mendorong kader kesehatan dalam pelaksanakan posyandu balita di desa tumpak yaitu minat menjadi kader dan adanya pemberian pelatihan. Kader yang ada di desa tumpak belum pernah mendapatkan penghargaan dalam bentuk sertifikat, piagam atau lainnya. Sedangkan motivasi ekstrinsik yang mendorong kader dalam melakukan kegiatan posyandu balita yaitu adanya pemberian insentif yang rutin dan ketersediaan fasilitas yang lengkap. Dalam pelaksanaan posyandu ketersediaan fasilitas masih belum memadai untuk menunjang posyandu dengan sistem 5 meja. Simpulan: Kader kesehatan yang ada di Desa Tumpak sangat termotivasi dengan adanya pemberian pelatihan, pemberian insentif yang rutin dan apabila diberikan penghargaan serta pemenuhan fasilitas yang memadai.Untuk meningkatkan motivasi kader perlu adanya pemenuhan kebutuhan kader dalam pelaksanaan posyandu, dukungan dari masayarakat dan supervisi dari pihak terkait. Kata Kunci: Kader, Motivasi, Posyandu
Latar Belakang: Cakupan penimbangan balita di Desa Tumpak secara keseluruhan sebanyak 72%, sedangkan persentase kehadiran kader dalam pelaksanaan posyandu hanya 78%. Dari data tersebut diketahui bahwa kader yang ada di Desa Tumpak masih belum melakukan perannya dengan optimal sebagai perwujudan dari tugas dan fungsinya. Kondisi ini berdampak terhadap kualitas pelayanan posyandu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kader kesehatan dalam pelaksanaan posyandu balita di Desa Tumpak, Kecamatan Pujut, Kabupaten Lombok Tengah. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Sample dalam penelitian ini berjumlah 10 orang kader dan informan triangulasi yaitu kepala desa, bidan desa, dan bidan pelaksana posyandu. Tekhnik sampling menggunakan snowball sampling. Tekhnik pengambilan data melalui observasi dan wawancara dengan instrumen yang digunakan yaitu pedoman wawancara. Analisis data dengan cara reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil: Motivasi intrinsik yang mendorong kader kesehatan dalam pelaksanakan posyandu balita di desa tumpak yaitu minat menjadi kader dan adanya pemberian pelatihan. Kader yang ada di desa tumpak belum pernah mendapatkan penghargaan dalam bentuk sertifikat, piagam atau lainnya. Sedangkan motivasi ekstrinsik yang mendorong kader dalam melakukan kegiatan posyandu balita yaitu adanya pemberian insentif yang rutin dan ketersediaan fasilitas yang lengkap. Dalam pelaksanaan posyandu ketersediaan fasilitas masih belum memadai untuk menunjang posyandu dengan sistem 5 meja. Simpulan: Kader kesehatan yang ada di Desa Tumpak sangat termotivasi dengan adanya pemberian pelatihan, pemberian insentif yang rutin dan apabila diberikan penghargaan serta pemenuhan fasilitas yang memadai.Untuk meningkatkan motivasi kader perlu adanya pemenuhan kebutuhan kader dalam pelaksanaan posyandu, dukungan dari masayarakat dan supervisi dari pihak terkait. Kata Kunci: Kader, Motivasi, Posyandu
File :
HALAMAN JUDUL - Sartika Apriani.pdf
LEMBAR PENGESAHAN ARTIKEL - Sartika Apriani.pdf
LAMPIRAN BELAKANG - Sartika Apriani.pdf
SKRIPSI FULL TEXT - Sartika Apriani.pdf
LAMPIRAN DEPAN - Sartika Apriani.pdf
ABSTRAK - Sartika Apriani.pdf
BAB I - Sartika Apriani.pdf
BAB II - Sartika Apriani.pdf
BAB III - Sartika Apriani.pdf
BAB IV - Sartika Apriani.pdf
BAB V - Sartika Apriani.pdf
DAFTAR PUSTAKA - Sartika Apriani.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
