GAMBARAN MASA KERJA, MOTIVASI, SIKAP DAN PELAYANAN
ANC OLEH BIDAN DI PUSKESMAS ATAMBUA SELATAN
KABUPATEN BELU - NTT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ngudi Waluyo
Author
Margaretha Bau Mali, Trivosa
Subject
RG Gynecology and obstetrics
Datestamp
2024-02-19 12:36:51
Abstract :
Latar belakang : Masa kerja, motivasi, sikap merupakan hal yang pentingdalam meningkatkan ketrampilan, pengetahuan dan semangat kerjaseseorang, hal ? hal tersebut sangat penting untuk ditingkatkan untuk mencapai kinerja yang baik dan untuk mencapai kinerja yang baik perlu dilakukan penilaian dan pengawasan yang sesuai dengan tujuan, sasaran yang telah di tetapkan, sesuai dengan kebutuhan masyarakat, mungkin dicapai, dapat diukur dan diketahui serta disetujui oleh semua staf (Notoatmodjo, 2007). Kinerja tenaga kesehatan yang baik akan berdampak pada kualitas dan kuantitas pelayanan pemeriksaan ibu hamil, termasuk kinerja bidan sebagai penyedia layanan kesehatan maternal dan neonatal. Tujuan : Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Gambaran masa kerja, motivasi, sikap dan kinerja Pelayanan ANC (10T) oleh bidan di Puskesmas Atambua Selatan Kabupaten Belu Tahun 2023. Metode : Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, populasi semua bidan di puskesmas atambua selatan, sampel 20 responden.Pengambilan sampel dilakukan dengan tehnik total sampling, pengumpulan data dengan cara wawancara dan observasi menggunakan instrumen kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis univariat. Hasil : Hasil penelitian menunjukan masa kerja dari 20 responden kategorilama kerja < 3 tahun sebanyak 10 responden (50%) dan ? 3 tahun sebanyak 10 responden (50%). 20 responden memiliki motivasi yang tinggi sebesar 100%, dari 20 responden ada 8 respo nden (40%) yang memiliki sikap yang baik dan 12 responden (60%) memiliki sikap yang kurang. Untuk kinerja pelayanan ANC dari 20 responden (100%) memilikikinerja yang baik. Kesimpulan : Dapat diambil kesimpulan bahwa gambaran masa kerja tidak mempengaruhi kinerja kerja, gambaran motivasi tidak mempengaruhi kinerja kerja, sikap mempengaruhi kinerja bidan dalam pelayanan ante natal care sesuai dengan standar pelayanan 10 T. Kata Kunci : masa kerja, motivasi, sikap
Latar belakang : Masa kerja, motivasi, sikap merupakan hal yang pentingdalam meningkatkan ketrampilan, pengetahuan dan semangat kerjaseseorang, hal ? hal tersebut sangat penting untuk ditingkatkan untuk mencapai kinerja yang baik dan untuk mencapai kinerja yang baik perlu dilakukan penilaian dan pengawasan yang sesuai dengan tujuan, sasaran yang telah di tetapkan, sesuai dengan kebutuhan masyarakat, mungkin dicapai, dapat diukur dan diketahui serta disetujui oleh semua staf (Notoatmodjo, 2007). Kinerja tenaga kesehatan yang baik akan berdampak pada kualitas dan kuantitas pelayanan pemeriksaan ibu hamil, termasuk kinerja bidan sebagai penyedia layanan kesehatan maternal dan neonatal. Tujuan : Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Gambaran masa kerja, motivasi, sikap dan kinerja Pelayanan ANC (10T) oleh bidan di Puskesmas Atambua Selatan Kabupaten Belu Tahun 2023. Metode : Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, populasi semua bidan di puskesmas atambua selatan, sampel 20 responden.Pengambilan sampel dilakukan dengan tehnik total sampling, pengumpulan data dengan cara wawancara dan observasi menggunakan instrumen kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis univariat. Hasil : Hasil penelitian menunjukan masa kerja dari 20 responden kategorilama kerja < 3 tahun sebanyak 10 responden (50%) dan ? 3 tahun sebanyak 10 responden (50%). 20 responden memiliki motivasi yang tinggi sebesar 100%, dari 20 responden ada 8 respo nden (40%) yang memiliki sikap yang baik dan 12 responden (60%) memiliki sikap yang kurang. Untuk kinerja pelayanan ANC dari 20 responden (100%) memilikikinerja yang baik. Kesimpulan : Dapat diambil kesimpulan bahwa gambaran masa kerja tidak mempengaruhi kinerja kerja, gambaran motivasi tidak mempengaruhi kinerja kerja, sikap mempengaruhi kinerja bidan dalam pelayanan ante natal care sesuai dengan standar pelayanan 10 T. Kata Kunci : masa kerja, motivasi, sikap
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
