HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN
PENERAPAN BUDAYA KESELAMATAN PASIEN
DI RSUD DR. GONDO SUWARNO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ngudi Waluyo
Author
Dwi Yanti, Rita
Subject
RT Nursing
Datestamp
2024-03-17 02:56:43
Abstract :
Latar belakang : Mutu pelayanan rumah sakit dipengaruhi oleh mutu pelayanan pengobatan, karena pelayanan perawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan (Departemen Kesehatan, 2006). Jaminan mutu suatu pelayanan kesehatan salah satunya dengan meningkatkan keselamatan pasien, mengurangi kejadian infeksi nosokomial, resiko jatuh, dan resiko cidera karena kelalaian dari petugas kesehatan itu sendiri. Rumah Sakit dapat melaksanakan tujuh tugas khusus untuk menjaga keselamatan pasien, seperti kesadaran akan nilai-nilai mulai dari keselamatan pasien, bimbingan dan dukungan profesional kesehatan, integrasi fungsi risiko, pengembangan sistem pelaporan hingga partisipasi dan komunikasi pasien, pembelajaran dan berbagi pengalaman profesional kesehatan kepada pasien, pencegahan cedera menggunakan sistem keselamatan pasien. Penerapan budaya keselamatan pasien di rumah sakit harus dilakukan dengan komunikasi yang terbuka dan baik dalam pelayani pasien serta melaporan insiden, menciptakan budaya keselamatan pasien dapat mengurangi resiko terjadinya kejadian tidak diinginkan. Salah factor yang mempengaruhi penerapan kebudayaan adalah lingkungan kerja. Lingkungan mempengaruhi keselamatan pasien, setiap pegawai dapat melakukan kesalahan apabila kondisi kerja memberikan peluang terjadinya kesalahan/pelanggaran. Oleh karena itu, manajer harus mampu merancang lingkungan kerja yang kondusif, antara lain dengan melakukan tindakan sebagai berikut: Merancang sistem yang dapat meminimalkan kebisingan, meminimalkan pencemaran lingkungan (kebisingan, getaran) dan menjamin pemantauan dan komunikasi. Tujuan: mengetahui hubungan lingkungan kerja perawat dengan budaya keselamatan pasien di RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran Metode: metode kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian 197 perawat dengan jumlah sampel 132 yang diambil dengan propotional random sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner PES- NWI untuk mengukur lingkungan kerja perawat dan HSOPC untuk mengukur penerapan budaya keselamatan pasien. Analisa bivariat menggunakan uji kendall tau. Hasil: lingkungan kerja perawat sebagian besar dalam kategori baik sebanyak 70 responden (53%), penerapan budaya keselamatan sebagian besar dalam kategori baik sebanyak 68 responden (51.5%).berdasarkan uji kendall tau didapatkan nilai p value 0,000 dimana ada hubungan lingkungan kerja perawat dengan penerapan budaya keselamatan pasien di RSUD dr.Gondo Suwarno Ungaran dengan nilai koefisien korelasi 0.468 menunjukkan adanya korelasi yang cukup antara lingkungan kerja perawat dengan penerapan budaya keselamatan pasien. Kesimpulan : ada hubungan yang cukup signifikan antara lingkungan kerja perawat dengan budaya keselamatan pasien di RSUD dr.Gondo Suwarno Ungaran Kepustakaan : 53(2017-2023) Kata kunci : lingkungan kerja, budaya keselamatan pasien
Latar belakang : Mutu pelayanan rumah sakit dipengaruhi oleh mutu pelayanan pengobatan, karena pelayanan perawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan (Departemen Kesehatan, 2006). Jaminan mutu suatu pelayanan kesehatan salah satunya dengan meningkatkan keselamatan pasien, mengurangi kejadian infeksi nosokomial, resiko jatuh, dan resiko cidera karena kelalaian dari petugas kesehatan itu sendiri. Rumah Sakit dapat melaksanakan tujuh tugas khusus untuk menjaga keselamatan pasien, seperti kesadaran akan nilai-nilai mulai dari keselamatan pasien, bimbingan dan dukungan profesional kesehatan, integrasi fungsi risiko, pengembangan sistem pelaporan hingga partisipasi dan komunikasi pasien, pembelajaran dan berbagi pengalaman profesional kesehatan kepada pasien, pencegahan cedera menggunakan sistem keselamatan pasien. Penerapan budaya keselamatan pasien di rumah sakit harus dilakukan dengan komunikasi yang terbuka dan baik dalam pelayani pasien serta melaporan insiden, menciptakan budaya keselamatan pasien dapat mengurangi resiko terjadinya kejadian tidak diinginkan. Salah factor yang mempengaruhi penerapan kebudayaan adalah lingkungan kerja. Lingkungan mempengaruhi keselamatan pasien, setiap pegawai dapat melakukan kesalahan apabila kondisi kerja memberikan peluang terjadinya kesalahan/pelanggaran. Oleh karena itu, manajer harus mampu merancang lingkungan kerja yang kondusif, antara lain dengan melakukan tindakan sebagai berikut: Merancang sistem yang dapat meminimalkan kebisingan, meminimalkan pencemaran lingkungan (kebisingan, getaran) dan menjamin pemantauan dan komunikasi. Tujuan: mengetahui hubungan lingkungan kerja perawat dengan budaya keselamatan pasien di RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran Metode: metode kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian 197 perawat dengan jumlah sampel 132 yang diambil dengan propotional random sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner PES- NWI untuk mengukur lingkungan kerja perawat dan HSOPC untuk mengukur penerapan budaya keselamatan pasien. Analisa bivariat menggunakan uji kendall tau. Hasil: lingkungan kerja perawat sebagian besar dalam kategori baik sebanyak 70 responden (53%), penerapan budaya keselamatan sebagian besar dalam kategori baik sebanyak 68 responden (51.5%).berdasarkan uji kendall tau didapatkan nilai p value 0,000 dimana ada hubungan lingkungan kerja perawat dengan penerapan budaya keselamatan pasien di RSUD dr.Gondo Suwarno Ungaran dengan nilai koefisien korelasi 0.468 menunjukkan adanya korelasi yang cukup antara lingkungan kerja perawat dengan penerapan budaya keselamatan pasien. Kesimpulan : ada hubungan yang cukup signifikan antara lingkungan kerja perawat dengan budaya keselamatan pasien di RSUD dr.Gondo Suwarno Ungaran Kepustakaan : 53(2017-2023) Kata kunci : lingkungan kerja, budaya keselamatan pasien
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
