HUBUNGAN PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA
RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM
MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI
RUMAH SAKIT BINA KASIH AMBARAWA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ngudi Waluyo
Author
LEGOWO, LEGOWO
Subject
RT Nursing
Datestamp
2024-03-17 04:22:26
Abstract :
Latar Belakang : Sebagai fasilitas pelayanan kesehatan, rumah sakit harus mampu memenuhi mutu pelayanan rumah sakit yang ditentukan oleh sumber daya manusianya, antara lain perawat yang memegang peranan penting dalam pelaksanaan pekerjaan keperawatan. Kinerja perawat yang baik merupakan harapan seluruh pasien. Pada organisasi rumah sakit, kepala ruangan adalah pemimpin yang langsung membawahi dan berhubungan langsung dengan perawat. Seorang pemimpin dalam keperawatan yang efektif adalah hal yang pokok, sebab hal ini merupakan disiplin ilmu yang luas dalam sistem keperawatan Penelitian ini untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan Kepala Ruangan dengan kinerja Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Bina Kasih Ambarawa Metode : Penelitian kuantitatif dengan desain observasional analitik dengan pendekatan cross sectional, pengumpulan data berdasarkan data primer berupa kuesioner. Sampel 50 responden dengan teknik total sampling. Hasil penelitian dianalisis menggunakan analisa univariat dan uji Chi Square Hasil : Gaya kepemimpinan di RS Bina Kasih menurut persepsi perawat mayoritas adalah gaya kepemimpinan demokratis sebanyak 25 responden (50%), mayoritas kinerja perawat adalah kategori cukup yaitu sebanyak 41 responden (82%) dan terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat di RS Rumah Sakit Bina Kasih Ambarawa dari hasil uji statistik Chi Square didapatkan nilai ? 0,001<0,05. Simpulan : Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat di RS Rumah Sakit Bina Kasih Ambarawa. Diharapkan bagi perawat agar meningkatkan tanggung jawab serta kinerja terutama dalam pelayanan rumah sakit yang sesuai dengan standar agar lebih meningkatkan pelayanan yang optimal bagi pasien. Kata Kunci :Kinerja Perawat, Kepala Ruangan, Gaya Kepemimpinan
Latar Belakang : Sebagai fasilitas pelayanan kesehatan, rumah sakit harus mampu memenuhi mutu pelayanan rumah sakit yang ditentukan oleh sumber daya manusianya, antara lain perawat yang memegang peranan penting dalam pelaksanaan pekerjaan keperawatan. Kinerja perawat yang baik merupakan harapan seluruh pasien. Pada organisasi rumah sakit, kepala ruangan adalah pemimpin yang langsung membawahi dan berhubungan langsung dengan perawat. Seorang pemimpin dalam keperawatan yang efektif adalah hal yang pokok, sebab hal ini merupakan disiplin ilmu yang luas dalam sistem keperawatan Penelitian ini untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan Kepala Ruangan dengan kinerja Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Bina Kasih Ambarawa Metode : Penelitian kuantitatif dengan desain observasional analitik dengan pendekatan cross sectional, pengumpulan data berdasarkan data primer berupa kuesioner. Sampel 50 responden dengan teknik total sampling. Hasil penelitian dianalisis menggunakan analisa univariat dan uji Chi Square Hasil : Gaya kepemimpinan di RS Bina Kasih menurut persepsi perawat mayoritas adalah gaya kepemimpinan demokratis sebanyak 25 responden (50%), mayoritas kinerja perawat adalah kategori cukup yaitu sebanyak 41 responden (82%) dan terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat di RS Rumah Sakit Bina Kasih Ambarawa dari hasil uji statistik Chi Square didapatkan nilai ? 0,001<0,05. Simpulan : Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat di RS Rumah Sakit Bina Kasih Ambarawa. Diharapkan bagi perawat agar meningkatkan tanggung jawab serta kinerja terutama dalam pelayanan rumah sakit yang sesuai dengan standar agar lebih meningkatkan pelayanan yang optimal bagi pasien. Kata Kunci :Kinerja Perawat, Kepala Ruangan, Gaya Kepemimpinan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
