Abstract :
Latar Belakang : Kelelahan merupakan suatu kondisi yang dirasakan oleh pekerja dengan perasaan
lelah yang dapat menurunkan produktivitas dalam melakukan pekerjaan. Berdasarkan data dari (ILO)
pada tahun 2013 menyatakan bahwa setiap tahun terdapat 2 juta pekerja meninggal yang disebabkan
dari kecelakaan kerja, karena akibat dari kelelahan saat melakukan aktivitas bekerja. Pengrajin bunga
kertas gladiol merupakan salah satu pekerjaan di sektor informal yang melakukan pekerjaan secara
monoton dan gerakan berulang selama 8 jam dalam satu hari, sehingga dapat menyebabkan kelelahan
pada pengrajin bunga kertas gladiol di Kampung Pelangi, Kota Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pengrajin bunga kertas gladiol
di Kampung Pelangi, Kota Semarang.
Metode : Jenis penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan desain analitik observasional dengan
pendekatan cross sectional. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 40 pekerja pengrajin bunga
kertas gladiol di Kampung Pelangi Kota Semarang. Sampel diambil dengan teknik purposive
mendapatkan sampel sebanyak 37 pekerja. Pengumpulan data dengan metode wawancara menggunakan
kuesioner Industrial Fatigue Research Committee (IRFC) dan melakukan pengukuran tinggi badan dan
berat badan. Analisis data ini menggunakan Fisher?s Exact Test dan Kruskal-Wallis Test.
Hasil : Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara umur dengan kelelahan
kerja (p = 0,062), tidak ada hubungan antara jenis kelamin dengan kelelahan kerja (p = 1,000), ada
hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja (p = 0,030), ada hubungan antara masa kerja dengan
kelelahan kerja (p = 0,047), tidak ada hubungan antara lama kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,530).
Simpulan : Tidak ada hubungan antara umur, jenis kelamin dan lama kerja dengan kelelahan kerja,
sedangkan status gizi dan masa kerja memiliki hubungan dengan kelelahan kerja.
Kata Kunci : umur, jenis kelamin, status gizi, masa kerja, lama kerja, kelelahan kerja