Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Tribhuwana Tungga Dewi
Author
(LECTURER ID : 0711088105)
(LECTURER ID : 0723115701)
Engge, SN (STUDENT ID : 2018120202)
(LECTURER ID : 0723115701)
Engge, SN (STUDENT ID : 2018120202)
Subject
motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, komitmen kerja.
Datestamp
2023-01-10 03:39:17
Abstract :
Kinerja merupakan sebuah bagian yang lekat pada suatu instansi, guna mencapai tujuan dari perusahaan, setiap karyawan dituntut untuk memberikan kinerja yang baik pada perusahaan, kualitas serta kapasitas kemampuan sumber daya manusia pada karyawan yang ada pada perusahaan tentu turut memberikan pengaruh pada kinerja karyawan. Motivasi merupakan suatu kegiatan dorongan untuk mengerjakan aktivitas usaha guna mencapai terpenuhinya keperluan yang dibutuhkan. Ada pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap komitmen kerja karyawan di kecamatan Lowokwaru Kota Malang, dimana semakin baik motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja dapat memberikan komitmen kerja karyawan yang baik atau sebaliknya juga. Ada keberpengaruhan atas motivasi kerja kepada komitmen kerja karyawan di kecamatan Lowokwaru Kota Malang, dimana motivasi yang tinggi dapat berdampak pada komitmen kerja karyawan yang baik atau sebaliknya. Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen kerja karyawan di kecamatan Lowokwaru Kota Malang, lingkungan kerja yang aman, tentaram akan memberikan dampak positif pada komitmen kerja pada karyawan atau sebaliknya jika lingkungan yang buruk makan akan berdampak negatif pada komitmen kerja.
Kinerja merupakan sebuah bagian yang lekat pada suatu instansi, guna mencapai tujuan dari perusahaan, setiap karyawan dituntut untuk memberikan kinerja yang baik pada perusahaan, kualitas serta kapasitas kemampuan sumber daya manusia pada karyawan yang ada pada perusahaan tentu turut memberikan pengaruh pada kinerja karyawan. Motivasi merupakan suatu kegiatan dorongan untuk mengerjakan aktivitas usaha guna mencapai terpenuhinya keperluan yang dibutuhkan. Ada pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap komitmen kerja karyawan di kecamatan Lowokwaru Kota Malang, dimana semakin baik motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja dapat memberikan komitmen kerja karyawan yang baik atau sebaliknya juga. Ada keberpengaruhan atas motivasi kerja kepada komitmen kerja karyawan di kecamatan Lowokwaru Kota Malang, dimana motivasi yang tinggi dapat berdampak pada komitmen kerja karyawan yang baik atau sebaliknya. Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen kerja karyawan di kecamatan Lowokwaru Kota Malang, lingkungan kerja yang aman, tentaram akan memberikan dampak positif pada komitmen kerja pada karyawan atau sebaliknya jika lingkungan yang buruk makan akan berdampak negatif pada komitmen kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
