PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA IBU BEKERJA SEBAGAI PNS DENGAN JABATAN FUNGSIONAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Andalas
Author
Ane, Novella WF
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-04-27 07:21:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh work family conflict terhadap psychological well-being pada ibu bekerja sebagai PNS dengan Jabatan Fungsional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif berupa analisis regresi linear sederhana. Responden dalam penelitian ini berjumlah 110 ibu bekerja sebagai PNS jabatan fungsional, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan adaptasi alat ukur Work Family Conflict dan alat ukur psychological well-being. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict memiliki pengaruh terhadap psychological well-being pada ibu bekerja sebagai PNS dengan Jabatan Fungsional. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi sebesar .017 (p<0,05) dan nilai koefisien R-squaR sebesar .052. Dapat diartikan bahwa work family conflict memengaruhi psychological well-being sebesar 5,2%, sedangkan sisanya 94,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh work family conflict terhadap psychological well-being pada ibu bekerja sebagai PNS dengan Jabatan Fungsional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif berupa analisis regresi linear sederhana. Responden dalam penelitian ini berjumlah 110 ibu bekerja sebagai PNS jabatan fungsional, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan adaptasi alat ukur Work Family Conflict dan alat ukur psychological well-being. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict memiliki pengaruh terhadap psychological well-being pada ibu bekerja sebagai PNS dengan Jabatan Fungsional. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi sebesar .017 (p<0,05) dan nilai koefisien R-squaR sebesar .052. Dapat diartikan bahwa work family conflict memengaruhi psychological well-being sebesar 5,2%, sedangkan sisanya 94,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
