Gambaran Career Maturity pada Fresh Graduate Universitas Andalas
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Andalas
Author
Desy, Desfitri
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-05-11 07:55:09
Abstract :
Setelah menyelesaikan studi di Perguruan Tinggi, fresh graduate diharapkan sudah memiliki perencanaan dan persiapan mengenai karir. Sebelum individu mengambil keputusan terkait karir diperlukan persiapan yang dilakukan untuk mengidentifikasi kemampuan yang dimiliki dengan tujuan mencapai karir yang diinginkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kematangan karir pada fresh graduate Universitas Andalas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Pada penelitian ini data diperoleh dari 281 fresh graduate Universitas Andalas yang wisuda pada periode II dan periode III tahun 2021. Subjek penelitian ditentukan menggunakan purposive sampling. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah modifikasi dari skala Career Development Inventory Australia-Short Form (CDI A-SF) yang dikembangkan oleh Creed & Patton (2004). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kematangan karir fresh graduate Universitas Andalas berada pada kategori tinggi. Dapat diartikan bahwa fresh graduate Universitas Andalas sudah memiliki perencanaan karir yang akan dilakukan setelah menyelesaikan studi di Perguruan Tinggi, memiliki informasi mengenai karir yang diinginkan dan siap untuk mengambil keputusan terkait karir.
Setelah menyelesaikan studi di Perguruan Tinggi, fresh graduate diharapkan sudah memiliki perencanaan dan persiapan mengenai karir. Sebelum individu mengambil keputusan terkait karir diperlukan persiapan yang dilakukan untuk mengidentifikasi kemampuan yang dimiliki dengan tujuan mencapai karir yang diinginkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kematangan karir pada fresh graduate Universitas Andalas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Pada penelitian ini data diperoleh dari 281 fresh graduate Universitas Andalas yang wisuda pada periode II dan periode III tahun 2021. Subjek penelitian ditentukan menggunakan purposive sampling. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah modifikasi dari skala Career Development Inventory Australia-Short Form (CDI A-SF) yang dikembangkan oleh Creed & Patton (2004). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kematangan karir fresh graduate Universitas Andalas berada pada kategori tinggi. Dapat diartikan bahwa fresh graduate Universitas Andalas sudah memiliki perencanaan karir yang akan dilakukan setelah menyelesaikan studi di Perguruan Tinggi, memiliki informasi mengenai karir yang diinginkan dan siap untuk mengambil keputusan terkait karir.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
