Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Berbasis Web (Studi Kasus Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Jombang)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Jember
Author
Alifiah, Aulia Dinin Putri
Subject
462 - Teknologi Informasi
Datestamp
2022-07-13 06:13:47
Abstract :
Dengan adanya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi saat ini, setiap perusahaan baik yang maju maupun berkembang pasti memanfaatkan teknologi informasi. Teknologi informasi dapat memudahkan pelaku usaha melakukan segala bentuk transaksi, salah satunya dalam pengelolaan manajemen perusahaan mengenai data kepegawaian. Setiap pegawai memiliki tugas yang berbeda-beda pada setiap sub bagian. Dalam proses administrasi kepegawaian masih menggunakan pencatatan manual sehingga data tidak tertata rapi, beberapa data tidak bisa diakses, serta proses pengaksesan membutuhkan waktu yang cukup lama, sehingga menyulitkan bagian administrasi dikarenakan membutuhkan banyak pendataan untuk setiap prosesnya. Manajemen kepegawaian penting dilakukan agar pengolahan data kepegawaian dapat diarsipkan dan terorganisasi dengan baik dan tepat dengan biaya yang sedikit, dapat meminimalisir ruang karena disimpan pada database. Selain itu, meminimalisir terjadi redudansi data, serta dalam mencari kembali data terdahulu tiap pegawai membutuhkan waktu yang relatif sedikit melalui fitur yang ada pada sistem.
Dengan adanya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi saat ini, setiap perusahaan baik yang maju maupun berkembang pasti memanfaatkan teknologi informasi. Teknologi informasi dapat memudahkan pelaku usaha melakukan segala bentuk transaksi, salah satunya dalam pengelolaan manajemen perusahaan mengenai data kepegawaian. Setiap pegawai memiliki tugas yang berbeda-beda pada setiap sub bagian. Dalam proses administrasi kepegawaian masih menggunakan pencatatan manual sehingga data tidak tertata rapi, beberapa data tidak bisa diakses, serta proses pengaksesan membutuhkan waktu yang cukup lama, sehingga menyulitkan bagian administrasi dikarenakan membutuhkan banyak pendataan untuk setiap prosesnya. Manajemen kepegawaian penting dilakukan agar pengolahan data kepegawaian dapat diarsipkan dan terorganisasi dengan baik dan tepat dengan biaya yang sedikit, dapat meminimalisir ruang karena disimpan pada database. Selain itu, meminimalisir terjadi redudansi data, serta dalam mencari kembali data terdahulu tiap pegawai membutuhkan waktu yang relatif sedikit melalui fitur yang ada pada sistem.
File :
E31192117_Aulia Dinin Putri Alifiah_D_Laporan Tugas Akhir (Ringkasan).pdf
E31192117_Aulia Dinin Putri Alifiah_D_Laporan Tugas Akhir (Bab 1).pdf
E31192117_Aulia Dinin Putri Alifiah_D_Laporan Tugas Akhir (Daftar Pustaka).pdf
E31192117_Aulia Dinin Putri Alifiah_D_Laporan Tugas Akhir (Laporan Lengkappp).pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
