Pengembangan Sistem Recruitment Talenthub Dengan Multi Company Dan Integrasi Tes Psikologi Online Laporan Tugas Akhir
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Jember
Author
Romadoni, M Ali
Subject
577 - Manajemen Informatika
Datestamp
2021-09-23 06:23:41
Abstract :
PENGEMBANGAN SISTEM RECRUITMENT TALENTHUB DENGAN MULTI COMPANY DAN INTEGRASI TES PSIKOLOGI ONLINE, M Ali Romadoni, E31181709, Tahun 2021, Program Studi Manajemen Informatika, Jurusan Teknologi Informasi, Politeknik Negeri Jember, Syamsul Arifin, S.Kom, M.Cs (Pembimbing). Sistem recruitment pegawai perusahaan umumnya dilakukan secara konvensional (offline). Tetapi dilihat dari masa sekarang dengan berkembangnya teknologi informasi dan ditambah lagi dengan masa yang dimana kita dibatasi dalam berinteraksi secara langsung atau physical distancing membuat sistem recruitment secara konvensional dirasa kurang efektif dan efisien. Oleh karena itu banyak perusahaan yang mengganti metode recruitment pegawai nya dengan berbasis online , mulai tahap pelamaran sampai tahap interview dan pemberian surat kesepakatan kerja. Masalah terbaru yang ditimbulkan dari sistem yang dijalankan secara online ini membuat pihak perusahaan kesulitan menilai calon pelamar dari segi terpenting yaitu softskill atau karakter pelamar. Karena biasanya pihak perusahaan dapat menilai karakter yang dimiliki pelamar dengan lebih akurat jika pelamar itu bertemu secara langsung. Dengan adanya pengembangan sistem recruitment talenthub dengan multi company dan integrasi tes psikologi online ini pihak perusahaan yang ingin mengembangkan sistem recruitment tidak perlu membuat sendiri website atau aplikasi baru. Pihak perusahaan hanya perlu mendaftar menjadi mitra dari talenthub agar dapat menggunakan sistem recruitment yang sudah disediakan. Ditambah lagi sistem ini sudah berintegrasi dengan tes psikologi online, jadi pihak perusahaan dapat menilai karakter yang dimiliki oleh pelamar dengan melihat hasil tes psikologi tersebut. Semua sistem dibuat secara online bertujuan untuk lebih memudahkan pelamar dan meningkatkan efektivitas sistem recruitment perusahaan.
PENGEMBANGAN SISTEM RECRUITMENT TALENTHUB DENGAN MULTI COMPANY DAN INTEGRASI TES PSIKOLOGI ONLINE, M Ali Romadoni, E31181709, Tahun 2021, Program Studi Manajemen Informatika, Jurusan Teknologi Informasi, Politeknik Negeri Jember, Syamsul Arifin, S.Kom, M.Cs (Pembimbing). Sistem recruitment pegawai perusahaan umumnya dilakukan secara konvensional (offline). Tetapi dilihat dari masa sekarang dengan berkembangnya teknologi informasi dan ditambah lagi dengan masa yang dimana kita dibatasi dalam berinteraksi secara langsung atau physical distancing membuat sistem recruitment secara konvensional dirasa kurang efektif dan efisien. Oleh karena itu banyak perusahaan yang mengganti metode recruitment pegawai nya dengan berbasis online , mulai tahap pelamaran sampai tahap interview dan pemberian surat kesepakatan kerja. Masalah terbaru yang ditimbulkan dari sistem yang dijalankan secara online ini membuat pihak perusahaan kesulitan menilai calon pelamar dari segi terpenting yaitu softskill atau karakter pelamar. Karena biasanya pihak perusahaan dapat menilai karakter yang dimiliki pelamar dengan lebih akurat jika pelamar itu bertemu secara langsung. Dengan adanya pengembangan sistem recruitment talenthub dengan multi company dan integrasi tes psikologi online ini pihak perusahaan yang ingin mengembangkan sistem recruitment tidak perlu membuat sendiri website atau aplikasi baru. Pihak perusahaan hanya perlu mendaftar menjadi mitra dari talenthub agar dapat menggunakan sistem recruitment yang sudah disediakan. Ditambah lagi sistem ini sudah berintegrasi dengan tes psikologi online, jadi pihak perusahaan dapat menilai karakter yang dimiliki oleh pelamar dengan melihat hasil tes psikologi tersebut. Semua sistem dibuat secara online bertujuan untuk lebih memudahkan pelamar dan meningkatkan efektivitas sistem recruitment perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
