PENGARUH TINGKAT KETERIKATAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DI PASAR BERSIH DEWI SARTIKA BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
MUHAMAD IKHFAN FIRDAUS
Subject
54 Manajemen-S1
Datestamp
2023-12-11 09:03:21
Abstract :
Menurut Stephen P Robbins & Timothy A Judge (2013:77) Employee Engagement adalah keterlibatan karyawan, keterlibatan individu, kepuasan, dan antusiasme untuk pekerjaan yang dilakukannya. Dibalik kesuksesan perusahaan, ada kinerja para karyawan yang bededikasi di baliknya. Employee engagement adalah salah satu faktor yang penting diperhatikan demi menjaga kestabilan perusahaan. Tingkat keterikatan karyawan (employee engagement) di Pasar Bersih Dewi Sartika Bogor sampai saat ini setidaknya sudah melakukannya dengan memperoleh nilai engagement (3,6/5). Salah satu strategi yang diterapkan dengan mengambil memotivasi untuk karyawannya dengan memberikan intensif materi dan memfasilitasi dengan beragam tunjangan materi (bonus). Selanjutnya, persepsi karyawan yang ingin dilihat ada, faktor motivasi ekternal yang sederhana seperti atasan berkunjung secara berkala diperlukan agar karyawan dapat terjaga kinerja dan loyalitasnya.
Menurut Stephen P Robbins & Timothy A Judge (2013:77) Employee Engagement adalah keterlibatan karyawan, keterlibatan individu, kepuasan, dan antusiasme untuk pekerjaan yang dilakukannya. Dibalik kesuksesan perusahaan, ada kinerja para karyawan yang bededikasi di baliknya. Employee engagement adalah salah satu faktor yang penting diperhatikan demi menjaga kestabilan perusahaan. Tingkat keterikatan karyawan (employee engagement) di Pasar Bersih Dewi Sartika Bogor sampai saat ini setidaknya sudah melakukannya dengan memperoleh nilai engagement (3,6/5). Salah satu strategi yang diterapkan dengan mengambil memotivasi untuk karyawannya dengan memberikan intensif materi dan memfasilitasi dengan beragam tunjangan materi (bonus). Selanjutnya, persepsi karyawan yang ingin dilihat ada, faktor motivasi ekternal yang sederhana seperti atasan berkunjung secara berkala diperlukan agar karyawan dapat terjaga kinerja dan loyalitasnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
