Analisis Perubahan Aturan Ketenagakerjaan PERPU No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Terhadap Perlindungan Buruh di Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
WIDIA ADAWIYAH
Subject
311 Ilmu Hukum S1
Datestamp
2023-12-11 09:04:19
Abstract :
PERPU No. 2 Tahun 2022 adalah peraturan pengganti Undang-Undang No. 11 Tahun 2020tentang Cipta Kerja yang dinyatakan inkonstitusional bersyarat berdasarkan putusanMahkamah Konstitusi Nomor 91/PUU-XVIII/2020. Putusan MK tersebut harusnya menjadiperingatan bagi para pembuat aturan agar berhati-hati dalam membuat hukum yang mengikathajat orang banyak. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perlindungan buruhdalam PERPU No. 2 Tahun 2022. Metode yang digunakan adalah yuridis normatif. Hasilpenelitian menunjukan dalam Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerjasedikitnya ada 4 masalah pokok yaitu mekanisme Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT),pengupahan, outsourcing, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). PERPU No. 2 Tahun 2022yang dianggap sebagai perbaikan Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja,nyatanya masih bermasalah dan tetap merugikan buruh mulai hal aturan outsourcing,pengupahan, dan masalah ketentuan penyandang disabilitas.
PERPU No. 2 Tahun 2022 adalah peraturan pengganti Undang-Undang No. 11 Tahun 2020tentang Cipta Kerja yang dinyatakan inkonstitusional bersyarat berdasarkan putusanMahkamah Konstitusi Nomor 91/PUU-XVIII/2020. Putusan MK tersebut harusnya menjadiperingatan bagi para pembuat aturan agar berhati-hati dalam membuat hukum yang mengikathajat orang banyak. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perlindungan buruhdalam PERPU No. 2 Tahun 2022. Metode yang digunakan adalah yuridis normatif. Hasilpenelitian menunjukan dalam Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerjasedikitnya ada 4 masalah pokok yaitu mekanisme Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT),pengupahan, outsourcing, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). PERPU No. 2 Tahun 2022yang dianggap sebagai perbaikan Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja,nyatanya masih bermasalah dan tetap merugikan buruh mulai hal aturan outsourcing,pengupahan, dan masalah ketentuan penyandang disabilitas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
