Keterbukaan Komunikasi Interpersonal terhadap Semangat Kerja (Studi Kualitatif di Kalangan Pegawai BPK RI Perwakilan Provinsi NTT)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
DEWI REZKI TIO FANI
Subject
72 Ilmu Komunikasi-S1
Datestamp
2023-12-11 09:04:33
Abstract :
Komunikasi Interpersonal dalam suatu organisasi perlu adanya keterbukaan terutama komunikasi antara atasan dan bawahan atau sesam rekan kerja. Komunikasi antara atasan dan bawahan maupun sebaliknya memiliki peranan yang sangat penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Proses komunikasi yang berlangsung antara atasan dan bawahan yang efektif dapat meningkatkan kualitas hubungan interpersonal dan menimbulkan kinerja yang positif untuk mencapai tujuan organisasi. Komunikasi interpersonal yang efektif dalam organisasi ini akan memberikan semangat kerja kepada bawahan untuk tercapainya tujuan organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif deskriptif.
Komunikasi Interpersonal dalam suatu organisasi perlu adanya keterbukaan terutama komunikasi antara atasan dan bawahan atau sesam rekan kerja. Komunikasi antara atasan dan bawahan maupun sebaliknya memiliki peranan yang sangat penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Proses komunikasi yang berlangsung antara atasan dan bawahan yang efektif dapat meningkatkan kualitas hubungan interpersonal dan menimbulkan kinerja yang positif untuk mencapai tujuan organisasi. Komunikasi interpersonal yang efektif dalam organisasi ini akan memberikan semangat kerja kepada bawahan untuk tercapainya tujuan organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif deskriptif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
