PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HARVESTING PT INDOLAMPUNG PERKASA TULANG BAWANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
WAYAN DIAN SEVENTIANI
Subject
54 Manajemen-S1
Datestamp
2023-12-11 09:06:00
Abstract :
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indolampung Perkasa Tulang Bawang khususnya pada Divisi Harvesting. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kuisioner, wawancara, dan observasi . Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan Devisi Harvesting PT Indolampung Perkasa Tulang Bawang yang berjumlah berjumlah > 300 orang. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dimana semua karyawan Harvesting yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 100 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indolampung Perkasa Tulang Bawang.
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indolampung Perkasa Tulang Bawang khususnya pada Divisi Harvesting. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kuisioner, wawancara, dan observasi . Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan Devisi Harvesting PT Indolampung Perkasa Tulang Bawang yang berjumlah berjumlah > 300 orang. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dimana semua karyawan Harvesting yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 100 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indolampung Perkasa Tulang Bawang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
