PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPT PUSKESMAS POLONIA MEDAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
AMANDA MARSAULINA N LUMBANGAOL
Subject
54 Manajemen-S1
Datestamp
2023-12-11 09:06:27
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UPT Puskesmas Polonia Medan. Jenis penelitian kuantitatif deksriktif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan UPT Puskesmas Polonia Medan yang berjumlah 25 orang. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 25 orang dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan serempak disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UPT Puskesmas Polonia Medan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UPT Puskesmas Polonia Medan. Jenis penelitian kuantitatif deksriktif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan UPT Puskesmas Polonia Medan yang berjumlah 25 orang. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 25 orang dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan serempak disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UPT Puskesmas Polonia Medan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
