Abstract :
ABSTRAKSumber daya manusia mempunyai peran penting dalam suatu organisasi. Salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam organisasi yaitu melalui program pengembangan, salah satunya melalui pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan UPT Sentra IKM Kelapa Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten Lingga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer berupa hasil kuisioner. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan UPT Sentra IKM Kelapa Kabupaten Lingga yang berjumlah 20 orang. Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan signifikansi 0,02(