PARADIGMA PENGEMBANGAN SDM, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANMAS MEKAR ABADI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
RENNITA EMELIANA
Subject
54 Manajemen-S1
Datestamp
2023-12-07 07:43:16
Abstract :
Kinerja Karyawan dapat menentukan suksesnya sebuah organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh efektivitas dari paradigma Pengembangan SDM dan Komitmen Organisasi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan tambang PT. Sanmas Mekar Abadi yang berada di Kabupaten Kotawaringinn Timur. Sampel diambil berdasarkan observasi dan wawancara sebanyak 24 responden. Responden dalam penelitian ini adalah bagian Administrasi, Laboratorium, Humas dan pekerja lapangan menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan efektivitas penerapan Komitmen Organisasi dalam mengembangkan SDM serta memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kinerja Karyawan dapat menentukan suksesnya sebuah organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh efektivitas dari paradigma Pengembangan SDM dan Komitmen Organisasi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan tambang PT. Sanmas Mekar Abadi yang berada di Kabupaten Kotawaringinn Timur. Sampel diambil berdasarkan observasi dan wawancara sebanyak 24 responden. Responden dalam penelitian ini adalah bagian Administrasi, Laboratorium, Humas dan pekerja lapangan menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan efektivitas penerapan Komitmen Organisasi dalam mengembangkan SDM serta memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
