KEBIJAKAN MANAGER UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN BURUH DI PT DARIA DHARMA PRATAMA (PT DDP IPUH)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
WINARTI EKA PUTRI
Subject
54 Manajemen-S1
Datestamp
2023-12-07 07:44:18
Abstract :
Tujuan penelitian ini yaitu : (a) untuk mengetahui bentuk-bentuk kebijakan manager di PT Daria Dharma Pratama (PT DDP IPUH) untuk meningkatkan kesejahteraan buruh dan (b) untuk mengetahui kebijakan manager sebagai pemimpin di PT Daria Dharma Pratama (PT DDP IPUH) Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi dan wawancara. Informan dalam penelitian ini adalah Manager PT Daria Dharma Pratama (DDP) dan buruh yang berjumlah 20 orang, Tetapi masing-masing bagian yang diambil sebagai sampel yaitu buruh lapangan (2 orang), buruh pengolahan buah (2 orang) dan buruh mesin (2 orang). Instrumen yang digunakan adalah lembar pedoman wawancara. Teknik analisis data dilakukan melalui tiga tahapan: data reduction, data display dan verification. Hasil penelitian adalah: a) bentuk-bentuk kebijakan manager sebagai pemimpin di PT Daria Dharma Pratama (PT DDP IPUH) untuk meningkatkan kesejahteraan buruh adalah sistem pemberian upah, tunjangan kinerja, Badan Penyelengara jaminan Sosial (BPJS), penyediaan tempat tinggal, penyediaan tempat ibadah dan transportasi anak ke sekolah, b) Kebijakan manager sebagai pemimpin di PT Daria Dharma Pratama (PT DDP IPUH) untuk meningkatkan kesejahteraan buruh sudah sesuai jika ditinjau dari perspektif ekonomi Islam, kecuali Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).
Tujuan penelitian ini yaitu : (a) untuk mengetahui bentuk-bentuk kebijakan manager di PT Daria Dharma Pratama (PT DDP IPUH) untuk meningkatkan kesejahteraan buruh dan (b) untuk mengetahui kebijakan manager sebagai pemimpin di PT Daria Dharma Pratama (PT DDP IPUH) Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi dan wawancara. Informan dalam penelitian ini adalah Manager PT Daria Dharma Pratama (DDP) dan buruh yang berjumlah 20 orang, Tetapi masing-masing bagian yang diambil sebagai sampel yaitu buruh lapangan (2 orang), buruh pengolahan buah (2 orang) dan buruh mesin (2 orang). Instrumen yang digunakan adalah lembar pedoman wawancara. Teknik analisis data dilakukan melalui tiga tahapan: data reduction, data display dan verification. Hasil penelitian adalah: a) bentuk-bentuk kebijakan manager sebagai pemimpin di PT Daria Dharma Pratama (PT DDP IPUH) untuk meningkatkan kesejahteraan buruh adalah sistem pemberian upah, tunjangan kinerja, Badan Penyelengara jaminan Sosial (BPJS), penyediaan tempat tinggal, penyediaan tempat ibadah dan transportasi anak ke sekolah, b) Kebijakan manager sebagai pemimpin di PT Daria Dharma Pratama (PT DDP IPUH) untuk meningkatkan kesejahteraan buruh sudah sesuai jika ditinjau dari perspektif ekonomi Islam, kecuali Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
