Penerapan Aplikasi Sidalih Guna Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Bandung Barat
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
SANTOSA WIGUNA
Subject
54 Manajemen-S1
Datestamp
2023-12-07 07:44:32
Abstract :
Terdapat berbagai jenis teknologi informasi atau aplikasi-aplikasi yang dimanfaatkan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Bandung Barat karena dapat membantu dalam pengolahan data. Salah satu aplikasi yang digunakan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Bandung Barat yaitu Sistem Informasi Data Pemilih (SIDALIH). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penerapan aplikasi SIDALIH memiliki hubungan terhadap kinerja sumber daya manusia dan seberapa besar kontribusi penerapan aplikasi SIDALIH memiliki hubungan terhadap kinerja sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan instrument penelitian kuesioner. Penelitian ini dilakukan di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Bandung Barat dengan jumlah responden sebanyak 18 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari tiga sub variabel kinerja terdapat adanya hubungan yang signifikan diantara penerapan aplikasi SIDALIH terhadap prestasi kerja dengan nilai korelasi sebesar 0,915 yang tergolong dengan kategori sangat tinggi, adanya hubungan yang signifikan diantara penerapan aplikasi SIDALIH terhadap keahlian dengan nilai korelasi sebesar 0,858 yang tergolong dengan kategori sangat tinggi, adanya hubungan yang signifikan diantara penerapan aplikasi SIDALIH terhadap perilaku dengan nilai korelasi sebesar 0,501 yang tergolong dengan kategori sedang.
Terdapat berbagai jenis teknologi informasi atau aplikasi-aplikasi yang dimanfaatkan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Bandung Barat karena dapat membantu dalam pengolahan data. Salah satu aplikasi yang digunakan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Bandung Barat yaitu Sistem Informasi Data Pemilih (SIDALIH). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penerapan aplikasi SIDALIH memiliki hubungan terhadap kinerja sumber daya manusia dan seberapa besar kontribusi penerapan aplikasi SIDALIH memiliki hubungan terhadap kinerja sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan instrument penelitian kuesioner. Penelitian ini dilakukan di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Bandung Barat dengan jumlah responden sebanyak 18 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari tiga sub variabel kinerja terdapat adanya hubungan yang signifikan diantara penerapan aplikasi SIDALIH terhadap prestasi kerja dengan nilai korelasi sebesar 0,915 yang tergolong dengan kategori sangat tinggi, adanya hubungan yang signifikan diantara penerapan aplikasi SIDALIH terhadap keahlian dengan nilai korelasi sebesar 0,858 yang tergolong dengan kategori sangat tinggi, adanya hubungan yang signifikan diantara penerapan aplikasi SIDALIH terhadap perilaku dengan nilai korelasi sebesar 0,501 yang tergolong dengan kategori sedang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
