Urgensi Peran dan Gaya Kepemimpinan Dalam Sebuah Perusahaan (Studi Pada Perusahaan CV. Akbar Karya Sejahtera)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
FATHI RAIHAN FAJAR PERMANA
Subject
50 Ilmu Administrasi Negara-S1
Datestamp
2023-12-07 07:46:22
Abstract :
Menjalankan sebuah perusahaan tidaklah mudah, karena kita harus melihat peran kepemimpinan sudah mempuni belum. kebanyakan seorang pemimpin yang tidak memikirkan atau menyepelekan pentingnya peran dan gaya kepemimpinan yang efektif. tujuan dari menulis artikel ini untuk memperdalam pengetahuan tentang urgensi peran dan gaya kepemimpinan dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuannyanya dan memberitahu kepada pembaca bahwa peran dan gaya kepemimpinan sangat penting untuk sebuah perusahaan. Jenis penelitian metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil dari penelitian adalah pemimpin diperusahaan tersebut tidak mengupayakan untuk meningkatkan semangat kinerja kepada para karyawan. Pemimpin yang baik merupakan penanggung jawab yang menguasai prestasi atau kekuatan demi bertindak terus menjalankan program kepemimpinan, tugas strategis, pemimpin demi menghasilkan prestasi dan moral terhadap karyawan dalam suatu perusahaan. Seorang pemimpin harus mencocokannya gaya kepemimpinannya dengan perilaku pemimpin itu sendiri, sikap dan sifat para karyawan serta situasi masalah yang di hadapi oleh perusahaan, karena pada dasarnya gaya kepemimpinan ini mempunyai kelebihan dan kekurangan.
Menjalankan sebuah perusahaan tidaklah mudah, karena kita harus melihat peran kepemimpinan sudah mempuni belum. kebanyakan seorang pemimpin yang tidak memikirkan atau menyepelekan pentingnya peran dan gaya kepemimpinan yang efektif. tujuan dari menulis artikel ini untuk memperdalam pengetahuan tentang urgensi peran dan gaya kepemimpinan dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuannyanya dan memberitahu kepada pembaca bahwa peran dan gaya kepemimpinan sangat penting untuk sebuah perusahaan. Jenis penelitian metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil dari penelitian adalah pemimpin diperusahaan tersebut tidak mengupayakan untuk meningkatkan semangat kinerja kepada para karyawan. Pemimpin yang baik merupakan penanggung jawab yang menguasai prestasi atau kekuatan demi bertindak terus menjalankan program kepemimpinan, tugas strategis, pemimpin demi menghasilkan prestasi dan moral terhadap karyawan dalam suatu perusahaan. Seorang pemimpin harus mencocokannya gaya kepemimpinannya dengan perilaku pemimpin itu sendiri, sikap dan sifat para karyawan serta situasi masalah yang di hadapi oleh perusahaan, karena pada dasarnya gaya kepemimpinan ini mempunyai kelebihan dan kekurangan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
