PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADAPT. TELKOM AKSES KARAWANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Terbuka
Author
RASKIKI JUNIAR SENTOSA
Subject
54 Manajemen-S1
Datestamp
2023-12-07 07:43:19
Abstract :
Karya ilmiah ini bermaksud mendeteksi hubungan antara pelatihan dandisiplin kerja dengan kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Karawang.Hal tersebut digunakan skematis sejumlah 75 koresponden denganpengambilan evidensi dilakukan dengan kuesioner serta pengujianmenggunakan penguraian komputer Statistical Program for SocialScience. Hasil kajian ini dikonfirmasi dengan presumsi yaitu:Uji dari uji-t ke uji dengan menyamakan nilai-t menggunakan tabel-t ataumemeriksa lajur relevan untuk setiap nilai-t. Uji F mengkaji apakahvariabel independen dengan bersamaan berpengaruh relevan atau tidakrelevan dengan bantuan variabel dependen. Uji t untuk variabel pelatihan(X1) memberikan nilai t hitung = 7,499 bagi variabel disiplin kerja (X2)memberikan nilai t hitung = 2,480. Ho tidak diterima, dengan kasus Ha,yang memiliki pengaruh relevan terhadap pelatihan dan kinerja disiplinkerja karyawan, diterima.
Karya ilmiah ini bermaksud mendeteksi hubungan antara pelatihan dandisiplin kerja dengan kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Karawang.Hal tersebut digunakan skematis sejumlah 75 koresponden denganpengambilan evidensi dilakukan dengan kuesioner serta pengujianmenggunakan penguraian komputer Statistical Program for SocialScience. Hasil kajian ini dikonfirmasi dengan presumsi yaitu:Uji dari uji-t ke uji dengan menyamakan nilai-t menggunakan tabel-t ataumemeriksa lajur relevan untuk setiap nilai-t. Uji F mengkaji apakahvariabel independen dengan bersamaan berpengaruh relevan atau tidakrelevan dengan bantuan variabel dependen. Uji t untuk variabel pelatihan(X1) memberikan nilai t hitung = 7,499 bagi variabel disiplin kerja (X2)memberikan nilai t hitung = 2,480. Ho tidak diterima, dengan kasus Ha,yang memiliki pengaruh relevan terhadap pelatihan dan kinerja disiplinkerja karyawan, diterima.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
