HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KOMITMEN BEKERJA
PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID 19
DI RSUD NGIMBANG
Total View This Week10
Total View This Week10
Institusion
Universitas Muhammadiyah Lamongan
Author
LAILATUL, MUKARROMAH
Subject
RT Nursing
Datestamp
2021-10-05 03:55:28
Abstract :
ABSTRAK Mukarromah, Lailatul. 2021. Hubungan Beban Kerja Dengan Komitmen Bekerja perawat Pada Masa Pandemi Covid 19 di RSUD Ngimbang. Skripsi Universitas Muhammadiyah Lamongan. Pembimbing: (1) Suratmi, S.Kep., Ns., M.Kep. (2) Nurul Hikmatul Qowi, S.Kep., Ns., M.Kep Pandemi covid 19 membuat komitmen kerja perawat menjadi rendah, hal ini ditandai dengan rasa khawatir dan tidak nyaman dengan pekerjaanya sehingga meningkatkan angka absensi perawat. Selain itu juga pandemi membuat beban kerja perawat semakin bertambah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Beban Kerja Dengan Komitmen Bekerja perawat Pada Masa Pandemi Covid 19 di RSUD Ngimbang. Penelitian ini menggunakan desain analitik dengan pendekatan cross sectional, dengan teknik simple random sampling didapatkan 54 perawat. Variabel independen adalah beban kerja dan variabel dependen adalah komitmen kerja. Instrumen yang digunakan untuk kedua variabel tersebut adalah kuisioner tertutup. Analisa data menggunakan uji spearmen rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir sebagian perawat menilai beban kerjanya berat yaitu sebanyak 19 perawat (35,2%), sebagian besar perawat memiliki komitmen kerja yang sedang yaitu sebanyak 40 perawat (74,1%). Hasil uji Spearmen Rank diketahui nilai p-value = 0,004 berarti p < 0.05 dengan kekuatan hubungan r= 0,384 artinya ada Hubungan yang sedang antara beban Kerja Dengan Komitmen Bekerja perawat Pada Masa Pandemi Covid 19 di RSUD Ngimbang. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan rumah sakit perlu meningkatkan komitmen kerja perawat, salah satunya menciptakan suasana kerja yang nyaman, pemberian gaji yang sesuai, peraturan yang sesuai sehingga perawat merasa lebih diperhatikan dan semangat untuk bekerja. Kata kunci: Beban Kerja, Komitmen Kerja.
ABSTRAK Mukarromah, Lailatul. 2021. Hubungan Beban Kerja Dengan Komitmen Bekerja perawat Pada Masa Pandemi Covid 19 di RSUD Ngimbang. Skripsi Universitas Muhammadiyah Lamongan. Pembimbing: (1) Suratmi, S.Kep., Ns., M.Kep. (2) Nurul Hikmatul Qowi, S.Kep., Ns., M.Kep Pandemi covid 19 membuat komitmen kerja perawat menjadi rendah, hal ini ditandai dengan rasa khawatir dan tidak nyaman dengan pekerjaanya sehingga meningkatkan angka absensi perawat. Selain itu juga pandemi membuat beban kerja perawat semakin bertambah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Beban Kerja Dengan Komitmen Bekerja perawat Pada Masa Pandemi Covid 19 di RSUD Ngimbang. Penelitian ini menggunakan desain analitik dengan pendekatan cross sectional, dengan teknik simple random sampling didapatkan 54 perawat. Variabel independen adalah beban kerja dan variabel dependen adalah komitmen kerja. Instrumen yang digunakan untuk kedua variabel tersebut adalah kuisioner tertutup. Analisa data menggunakan uji spearmen rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir sebagian perawat menilai beban kerjanya berat yaitu sebanyak 19 perawat (35,2%), sebagian besar perawat memiliki komitmen kerja yang sedang yaitu sebanyak 40 perawat (74,1%). Hasil uji Spearmen Rank diketahui nilai p-value = 0,004 berarti p < 0.05 dengan kekuatan hubungan r= 0,384 artinya ada Hubungan yang sedang antara beban Kerja Dengan Komitmen Bekerja perawat Pada Masa Pandemi Covid 19 di RSUD Ngimbang. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan rumah sakit perlu meningkatkan komitmen kerja perawat, salah satunya menciptakan suasana kerja yang nyaman, pemberian gaji yang sesuai, peraturan yang sesuai sehingga perawat merasa lebih diperhatikan dan semangat untuk bekerja. Kata kunci: Beban Kerja, Komitmen Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
