HUBUNGAN KEMAMPUAN PENGELOLAAN MANAJEMEN KONFLIK KEPALA RUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSU dr. SUYUDI PACIRAN
Total View This Week9

Institusion

Universitas Muhammadiyah Lamongan

Author

MELIDA, AVSAH

Subject

RT Nursing 

Datestamp

2021-10-06 03:43:21 

Abstract :
ABSTRAK Avsah, Melida. 2021. Hubungan Kemampuan Pengelolaan Manajemen Konflik Kepala Ruangan dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSU dr. Suyudi Paciran. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Lamongan. Pembimbing (1) Ns. Suratmi, M.Kep. (2) Ns. Nurul Hikmatul Qowi., M.Kep. Konflik merupakan salah satu masalah penting di lingkungan kerja perawat. Manajemen konflik yang baik sangat diperlukan agar konflik yang terjadi menimbulkan dampak fungsional sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Kemampuan Pengelolaan Manajemen Konflik Kepala Ruangan dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSU dr. Suyudi Paciran .Desain penelitian menggunakan metode analitik korelasional dengan pendekatan Cross sectional. Populasi seluruh Seluruh perawat di RSU dr. Suyudi Lamongan Sebanyak 30 perawat dengan teknik Total Sampling. Variabel independent adalah manajemen konflik dan variabel dependen adalah kepuasan kerja perawat. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner. Dan dianalisis menggunakan uji Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar (66,7%) perawat menilai kemampuan manajemen konflik kepala ruangan cukup dan sebagian besar (63,3%) perawat memiliki kepuasan kerja yang cukup puas. Dan hasil uji Spearman Rank didapatkan p-value = 0,001 berarti p < 0.05 nilai r=0,618 menunjukkan terdapat Hubungan Kemampuan Pengelolaan Manajemen Konflik Kepala Ruangan dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSU dr. Suyudi Paciran. Diharapkan kepala ruangan dapat meningkatkan kemampuan pengelolaan manajemen konfliknya agar kepuasan kerja perawat dapat ditingkatkan. Kata Kunci: kemampuan manajemen konflik, kepuasan kerja perawat. 

File :
SKRIPSI MELIDA AVSAH 8c.pdf