REPOSITORY DETAIL
997
DOCUMENTS
Repository Info

TITLE :
Eprints Ubhara Surabaya
URL :
http://eprints.ubhara.ac.id/
SOFTWARE PLATFORM :
E-Prints

TOTAL DOCUMENT :
997
Institution Info

Universitas Bhayangkara Surabaya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KARYA BERSAMA SURABAYA
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
PENGARUH KOMITMEN, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAS CENTER CEMERLANG SURABAYA
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR KERTAS YANG TERDAFTAR DI BEI
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
PENGARUH LINGKUNGAN, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DWI JAYA ALUMUNIUM SIDOARJO
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
ANALISIS SWOT UNTUK MENGETAHUI POSITIONING PERUSAHAAN DALAM MENENTUKAN STRATEGI PERUSAHAAN PADA UD. MAHKOTA GEMPOL
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SARANA PRASARANA DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MATAHARI PUTRA PRIMA, Tbk CABANG SURABAYA
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN SURABAYA JAWA TIMUR
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA MITRA TEHNIK DI SIDOARJO
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA USAHA ERA MANDIRI DI SURABAYA
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIANTAR TOP, TBK SIDOARJO
Universitas Bhayangkara Surabaya
Total View This Week : 0
300 - 310 from 997 results
Statistics Info


>
Top 5 Subject


>