Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Pada Fresh Graduate
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Author
Nestri Norul Istychomah, 1710801011
Komarudin, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Annisa Warastri, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Komarudin, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Annisa Warastri, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-06-02 03:42:03
Abstract :
Tingginya tingkat penangguran saat pandemic Covid-19 mencapai 3,7 persen, hal ini menimbulkan kekhawatiran bagi fresh graduate yang berhubungan dengan karir karena takut gagal dalam memasuki dunia kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi kecemasan menghadapi dunia kerja yaitu self efficacy. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate di kota Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis korelasi. Subjek penelitian yang digunakan sebanyak 60 responden. Instrumen penelitian yang digunakan berupa skala self efficacy dan skala kecemasan menghadapi dunia kerja. Teknik pengambilan sample random purposive sampling. Analisis data yang digunakan Pearson Correlation Product Moment diperoleh hasil koefisien korelasi r sebesar -0,732 dengan signifikansi p = 0,000 (p?0,01), yang berarti ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara self efficacy dengan kecemasan menghadapai dunia kerja pada fresh graduate. Hasil penelitian menunjukkan responden memiliki tingkat self efficacy yang sangat tinggi sebesar 74%. Sedangkan kecemasan menghadapi dunia kerja fresh graduate yang dialami berada pada tingkat rendah dengan persentase 66%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy memberikan sumbangan efektif sebesar 53,6% pada kecemasan menghadapi dunia kerja. Kesimpulan, terdapat korelasi yang signifikan antara self efficacy dengan tingkat kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate. Semakin tinggi tingkat self efficacy fresh graduate maka semakin rendah kecemasan yang dialami saat menghadapi dunia kerja.
Tingginya tingkat penangguran saat pandemic Covid-19 mencapai 3,7 persen, hal ini menimbulkan kekhawatiran bagi fresh graduate yang berhubungan dengan karir karena takut gagal dalam memasuki dunia kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi kecemasan menghadapi dunia kerja yaitu self efficacy. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate di kota Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis korelasi. Subjek penelitian yang digunakan sebanyak 60 responden. Instrumen penelitian yang digunakan berupa skala self efficacy dan skala kecemasan menghadapi dunia kerja. Teknik pengambilan sample random purposive sampling. Analisis data yang digunakan Pearson Correlation Product Moment diperoleh hasil koefisien korelasi r sebesar -0,732 dengan signifikansi p = 0,000 (p?0,01), yang berarti ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara self efficacy dengan kecemasan menghadapai dunia kerja pada fresh graduate. Hasil penelitian menunjukkan responden memiliki tingkat self efficacy yang sangat tinggi sebesar 74%. Sedangkan kecemasan menghadapi dunia kerja fresh graduate yang dialami berada pada tingkat rendah dengan persentase 66%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy memberikan sumbangan efektif sebesar 53,6% pada kecemasan menghadapi dunia kerja. Kesimpulan, terdapat korelasi yang signifikan antara self efficacy dengan tingkat kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate. Semakin tinggi tingkat self efficacy fresh graduate maka semakin rendah kecemasan yang dialami saat menghadapi dunia kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
