Pengaruh leader member exchange (LMX) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Bento Kopi Yogyakarta
Total View This Week0

Institusion

Universitas Aisyiyah Yogyakarta

Author

Moh Havis Riyadi, 1710601020
Fitri Maulidah Rahmawati, SE,M.Si
Musoli, SE., MM

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2022-10-29 03:20:28 

Abstract :
Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kinerja Karyawan, Untuk Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kineja Karyawan,Untuk Mengetahui Pengaruh Leader Member Exchage Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif Kuantitatif, Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan Tetap Bento Kopi Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik skala Likert dan diperoleh sebanyak 130 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan pengolahan data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu bahwa terdapat pengaruh positif siginifikan secara parsial antara Leader Member Exchange (LMX) (XI) Kinerja Karyawan (Y), Terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara Pengaruh Komitmen Organisasi (X2) Kinerja Karyawan (Y) dan Leader Member Exchange (LMX) (XI), Komitmen Organisasi (X2 Kinerja Karyawan (Y). 

File :
Naskah Publikasi Moh Havis Riyadi- havis - Moh havis Riyadi.pdf