Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja Berpengaruh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Mufti, Farizan

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2021-01-02 04:48:47 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja Berpengaruh Kepuasan Kerja pada Karyawan Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung. Masalah yang terjadi adalah kerap kali terjadinya perbedaan laporan antar sub bagian dikarenakan Prestasi Kerja ,Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja yang kurang Hal ini yang menjadi pemicu adanya pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Berganda dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sehingga jumlah responden penelitian adalah 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, kuesioner dokumentasi dan dengan menggunakan software program IBM SPSS 22.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Prestasi Kerja, Promosi Kerja dan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung. 

File :
1. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Cover.pdf
2. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
17.UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Daftar Pustaka.pdf
SURAT PUBLIKASI.pdf
3. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_LEMBAR KEASLIAN.pdf
7. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Kata Pengantar.pdf
12. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab I.pdf
13. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab II.pdf
14. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab III.pdf
15. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab IV.pdf
16. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab V.pdf