Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan Dan Penyeleksian Pegawai Dengan Metode Profile Matching.
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Manik, Arisandi

Subject

004_Data Processing & Computer Science 

Datestamp

2019-07-02 03:09:37 

Abstract :
Lowongan adalah kesempatan untuk bekerja di pekerjaan tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sumber daya manusia di perusahaan penting untuk mencapai tujuan mempertahankan kemajuan dan kualitas perusahaan. Penerimaan sangat diperlukan untuk mencari Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mengisi suatu pekerjaan yang ada di sebuah perusahaan. Sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan PT. Duta Tata Echoindo (DTE) dalam melakukan proses pembuatan dan penerimaan pegawai, Dan kemudian kriteria yang diperlukan untuk menentukan siapa yang akan dipilih untuk mengisi posisi tertentu. Selama pemilihan, pelamar ini memerlukan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Profile Matching. Salah satu langkah yang di ambil adalah dengan membuat aplikasi sistem informasi lowongan pekerjaan dan penyeleksian pegawai dengan metode profile matching Pencari kerja dan pekerja dapat bertukar informasi dan bertukar informasi secara detail dengan bertukar informasi di Internet dan mencari standar yang cocok dengan pencari kerja. 

File :
UNIKOM_Arisandi Manik_Cover.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_BAB V.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_Artikel.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_LEMBAR KEASLIAN.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_BAB I.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_BAB II.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_BAB III.pdf
UNIKOM_Arisandi Manik_BAB IV.pdf