Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di PT. Kanvas Mulia
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Wicaksana, Gilang Satya

Subject

004_Data Processing & Computer Science 

Datestamp

2022-01-06 07:15:03 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah membantu pihak PT. Kanvas mulia untuk memudahkan penilaian kinerja pegawai serta dapat membantu untuk pengambilan keputusan terhadap pegawai di PT. Kanvas Mulia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 360 derajat untuk proses penilaian kinerja pegawai serta rating scale untuk hasil akhir nilai pegawai. Metode pembangunan perangkat lunak mengunakan metode waterfall, dan Pemodelan sistem dibuat menggunakan metode PDCA. Hasil dari penelitian menujukan bahwa, pihak PT. Kanvas mulai dapat dimudahkan dalam menilai kinerja pegawai dan memudahkan dalam pengambilan keputusan. 

File :
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_COVER.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_BAB 5.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_ KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_BAB 1.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_BAB 2.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_BAB 3.pdf
UNIKOM_GILANG SATYA WICAKSANA_BAB 4.pdf