ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA ANGGOTA UNIT LAYANAN PENGADAAN (ULP) BARANG/JASA KABUPATEN TEMANGGUNG TAHUN 2018
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Sujarwo, Agus
Suud, Muhammad
Zuraida, Lukia
Suud, Muhammad
Zuraida, Lukia
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2018-09-07 09:45:48
Abstract :
Penelitian ini mengalisis pengaruh komunikasi, kompetensi, dan insentif terhadap kinerja anggota unit layanan pengadaan (ulp) barang/jasa kabupaten temanggung tahun 2018. Hasi penelitian menunjukkan bahwa: 1) komunikasi antar anggota ULP Kabupaten Temanggung berpengaruh terhadap kinerja, dilihat dari hasil analisis variabel komunikasi yang berada pada angka 74% atau kategori baik, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kinerja adalah 60,9%, 2) kompetensi anggota ULP Kabupaten Temanggung mempunyai pengaruh cukup tinggi, dilihat dari hasil analisis variabel kompetensi yang berada pada angka 73% atau kategori cukup tinggi, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Kompetensi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja adalah 64,2%, dan 3) Insentif anggota ULP Kabupaten Temanggung berpengaruh cukup tinggi, dilihat dari hasil analisis variabel kompetensi yang berada pada angka 68% atau kategori cukup tinggi, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Insentif (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh insentif secara parsial terhadap kinerja hanya sebesar 6,3%. Kata kunci: komunikasi, kompetensi, insentif, kinerja
Penelitian ini mengalisis pengaruh komunikasi, kompetensi, dan insentif terhadap kinerja anggota unit layanan pengadaan (ulp) barang/jasa kabupaten temanggung tahun 2018. Hasi penelitian menunjukkan bahwa: 1) komunikasi antar anggota ULP Kabupaten Temanggung berpengaruh terhadap kinerja, dilihat dari hasil analisis variabel komunikasi yang berada pada angka 74% atau kategori baik, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kinerja adalah 60,9%, 2) kompetensi anggota ULP Kabupaten Temanggung mempunyai pengaruh cukup tinggi, dilihat dari hasil analisis variabel kompetensi yang berada pada angka 73% atau kategori cukup tinggi, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Kompetensi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja adalah 64,2%, dan 3) Insentif anggota ULP Kabupaten Temanggung berpengaruh cukup tinggi, dilihat dari hasil analisis variabel kompetensi yang berada pada angka 68% atau kategori cukup tinggi, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Insentif (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh insentif secara parsial terhadap kinerja hanya sebesar 6,3%. Kata kunci: komunikasi, kompetensi, insentif, kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
