ENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SLEMAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Sriyono, Sriyono

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2022-01-13 05:40:45 

Abstract :
Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruh pengembangankarir, kompensasi dan gayakepemimpinanterhadapkepuasankerjapegawai pada badan kepegawaian, pendidikan dan pelatihankabupatensleman. Jenispenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahpenelitiankuantitatif. PenelitianinidilakukanterhadapkaryawanberstatusPegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan PelatihanKabupatenSleman. Sampel yang digunakandalampenelitianiniberjumlah 65 responden. Hasil penelitianmenemukanbahwapengembangankarirberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawan, kompensasitidakberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawan, dan gayakepemimpinantidakberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawan. Selainitupengembangankarir, kompensasi dan gayakepemimpinansecarasimultantidakberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankaryawan di Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan PelatihanKabupatenSleman. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI FULL TEXT.pdf