ANALISA PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.BUDI MANUNGGAL YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Pratiwi, Benedicta Aprilia
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-08-16 07:36:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan produksi pada perusahaan PT Budi Manunggal Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probabilistic sampling yaitu setiap elemen tidak memiliki probabilitas yang sama untuk menjadi contoh Pengujian Hipotesis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, pengujian signifikan simultan (Uji F), pengujian parsial (Uji t) dan pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian pada pengujian (Uji t) menujukkan bahwa variabel fisiologi, sosial, keamanan dan penghargaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta dan diketahui bahwa variabel penghargaan merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta. Pada pengujan secara serempak (Uji F) diketahui bahwa fisiologi, sosial, keamanan dan penghargaan secara bersama ? sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta. Kata Kunci: fisiologi, sosial, keamanan, penghargaan dan prestasi kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan produksi pada perusahaan PT Budi Manunggal Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probabilistic sampling yaitu setiap elemen tidak memiliki probabilitas yang sama untuk menjadi contoh Pengujian Hipotesis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, pengujian signifikan simultan (Uji F), pengujian parsial (Uji t) dan pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian pada pengujian (Uji t) menujukkan bahwa variabel fisiologi, sosial, keamanan dan penghargaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta dan diketahui bahwa variabel penghargaan merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta. Pada pengujan secara serempak (Uji F) diketahui bahwa fisiologi, sosial, keamanan dan penghargaan secara bersama ? sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta. Kata Kunci: fisiologi, sosial, keamanan, penghargaan dan prestasi kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
