ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHANA BHUMIPHALA PERSADA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Mugiana, Mahardini

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-01-12 01:20:44 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris analisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, budaya organisasi dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan partisipatif, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Variabel dependennya adalah Kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Bahana Bhumiphala Persada, Batang-Jawa Tengah. Sampel dilakukan dengan metode teknik sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan ke karyawan secara online. Metode statistik menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik t dan F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif mempengaruhi Kinerja karyawan, Budaya Organisasi mempengaruhi Kinerja karyawan, Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja karyawan dan terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan melalui peran mediasi produktifitas kinerja karyawan. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI FULL TEXT.pdf