PENGARUH SELF-EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PROFESIONALISME ANGGOTA KEPOLISIAN DAERAH (POLDA) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Sulistiyono, Sulistiyono

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2022-05-25 07:36:05 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) pengaruh self-efficacy terhadap profesionalisme anggota Polda DIY, 2) pengaruh budaya organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda DIY, 3) pengaruh self-efficacy dan budaya organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda DIY. Sampel penelitian ini sebesar 397 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala self-efficacy, skala budaya organisasi, dan skala profesionalisme. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan korelasi product moment. Hasil penelitian yang ditemui diantaranya: 1) terdapat pengaruh positif self-efficacy terhadap profesionalisme pada anggota Polda dengan nilai korelasi 0,814 (p<0,05); 2) terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap profesionalisme pada anggota dengan nilai korelasi 0,742 (p<0,05); 3) terdapat pengaruh self-efficacy dan budaya organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda DIY didapatkan nilai F sebesar 421,904 (p<0,05) dengan nilai R sebesar 0,826. Untuk sumbangan efektif efikasi diri dan budaya organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda DIY sebesar 68% sedangkan sisanya sebesar 34% merupakan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
NASKAH_195010007_Sulistiyono.pdf