PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA
(Studi Kasus Pada PT Nasmoco Toyota Bantul )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Krisna Masitoh, 15052413
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2021-12-20 05:24:06
Abstract :
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan PT Nasmoco Toyota Bantul. Jumlah Populasi dan Sampel sebanyak 63 karyawan.Pengolahan dilakukan secara deskriptif dan regresi sederhana serta Uji T. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa Pengembangan karir PT Nasmoco Toyota Bantul berkategori rata-rata baik, sedangkan Prestasi kerja karyawan PT Nasmoco Toyota Bantul berkategori rata-rata sangat baik. hasil analisis regresi dan pengujian hipotesis, antara Pengembangan karir dengan prestasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan.. Kata kunci : Pengembangan Karir, Prestasi Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan PT Nasmoco Toyota Bantul. Jumlah Populasi dan Sampel sebanyak 63 karyawan.Pengolahan dilakukan secara deskriptif dan regresi sederhana serta Uji T. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa Pengembangan karir PT Nasmoco Toyota Bantul berkategori rata-rata baik, sedangkan Prestasi kerja karyawan PT Nasmoco Toyota Bantul berkategori rata-rata sangat baik. hasil analisis regresi dan pengujian hipotesis, antara Pengembangan karir dengan prestasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan.. Kata kunci : Pengembangan Karir, Prestasi Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
