PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Sumantri, Adhi
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-03-10 08:06:01
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana besarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan khususnya karyawan Program Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta. Secara positif budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja seorang karyawan, selain hal tersebut peneliti menguji hipotesis bahwa motivasi turut mempengaruhi kinerja karyawan. Hasilnya bahwa secara langsung budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,504 dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,539. Budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama sebesar 0,572. Hasil penelitian ini dapat dipergunakan dalam penelitian selanjutnya sebagai bahan penelitian pada bidang ilmu budaya organisasi atau ilmu pengetahuan yang sejenisnya.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana besarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan khususnya karyawan Program Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta. Secara positif budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja seorang karyawan, selain hal tersebut peneliti menguji hipotesis bahwa motivasi turut mempengaruhi kinerja karyawan. Hasilnya bahwa secara langsung budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,504 dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,539. Budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama sebesar 0,572. Hasil penelitian ini dapat dipergunakan dalam penelitian selanjutnya sebagai bahan penelitian pada bidang ilmu budaya organisasi atau ilmu pengetahuan yang sejenisnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
