PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI FAKULTAS BAHASA DAN SENI UNIVERSITAS
NEGERI YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Lestari, Rini
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2022-01-03 05:47:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY. Teknik Sampling menggunakan rumus Slovin dari populasi sejumlah 50 karyawan diambil sampel sebanyak 44 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah memberikan kuesioner kepada karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Metode Kuantitatif yang menggunakan lima rumus yaitu Uji Asumsi Klasik, Analisa Regresi Berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY. Variabel Motivasi Kerja Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY. Teknik Sampling menggunakan rumus Slovin dari populasi sejumlah 50 karyawan diambil sampel sebanyak 44 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah memberikan kuesioner kepada karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Metode Kuantitatif yang menggunakan lima rumus yaitu Uji Asumsi Klasik, Analisa Regresi Berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY. Variabel Motivasi Kerja Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
