APLIKASI FUZZY ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS UNTUK KENAIKAN JABATAN PADA HESS INDONESIA PANGKAH Ltd.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
VIRMANSYAH, .
Subject
Informatics Engineering
Datestamp
2019-07-12 02:09:13
Abstract :
Promosi ataupun mutasi karyawan merupakan permasalahan yang sangat penting bagi setiap perusahaan karena menyangkut kelanjutan dari perkembangan perusahaan tersebut. Untuk pengajuan promosi atau mutasi, manager harus mempertimbangkan banyak faktor, dan pengajuannya harus dilakukan secara objektif, bukan subjektif. Untuk dapat memberikan hasil penilaian yang objektif pada setiap karyawan dengan tetap mempertimbangkan semua kriteria penilaian, salah satu metode yang dapat digunakan adalah dengan metode Fuzzy Analytical Hierarchy Process (AHP). Dari hasil penelitian dengan menggunakan metode Fuzzy AHP dengan menggunakan sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan, ternyata memberikan urutan peringkat nilai kandidat sebagai rekomendasi promosi jabatan untuk karyawan. Sehingga dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan dengan metode Fuzzy AHP ini dapat membantu dan memudahkan manager dalam perencanaan karir (promosi atau mutasi) dengan lebih menghemat waktu, biaya, dan lebih objektif.
Promosi ataupun mutasi karyawan merupakan permasalahan yang sangat penting bagi setiap perusahaan karena menyangkut kelanjutan dari perkembangan perusahaan tersebut. Untuk pengajuan promosi atau mutasi, manager harus mempertimbangkan banyak faktor, dan pengajuannya harus dilakukan secara objektif, bukan subjektif. Untuk dapat memberikan hasil penilaian yang objektif pada setiap karyawan dengan tetap mempertimbangkan semua kriteria penilaian, salah satu metode yang dapat digunakan adalah dengan metode Fuzzy Analytical Hierarchy Process (AHP). Dari hasil penelitian dengan menggunakan metode Fuzzy AHP dengan menggunakan sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan, ternyata memberikan urutan peringkat nilai kandidat sebagai rekomendasi promosi jabatan untuk karyawan. Sehingga dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan dengan metode Fuzzy AHP ini dapat membantu dan memudahkan manager dalam perencanaan karir (promosi atau mutasi) dengan lebih menghemat waktu, biaya, dan lebih objektif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
