PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
HAFIDZ, FAHMI
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-08-01 06:50:20
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motvasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN ( Persero) Area Gresik, Sample menggunakan Stratified Random Sampling yaitu memilih dengan menggunakan sebagian populasi dengan tingkat kesalahan 1% sehingga dari total populasi sebanyak 123 orang diambil sampel sebanyak 102 orang. Teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa Kedisiplinann, Motivasi, dan Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (persero) Area Gresik, hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya Disiplin, Motivasi dan pemberian Kompensasi yang tepat dapat meningkatkan Kinerja Karyawan PT. PLN (persero) Area Gresik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motvasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN ( Persero) Area Gresik, Sample menggunakan Stratified Random Sampling yaitu memilih dengan menggunakan sebagian populasi dengan tingkat kesalahan 1% sehingga dari total populasi sebanyak 123 orang diambil sampel sebanyak 102 orang. Teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa Kedisiplinann, Motivasi, dan Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (persero) Area Gresik, hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya Disiplin, Motivasi dan pemberian Kompensasi yang tepat dapat meningkatkan Kinerja Karyawan PT. PLN (persero) Area Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
