PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT. PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
SEPTIANINGRUM, DWI
Subject
Economic And Business
Datestamp
2022-08-31 07:08:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi organisasi terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik, dengan jumlah sampel 182. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil regresi terdapat dapat diperoleh t hitung sebesar 2,350 sedangkan t tabel sebesar 1,973 yang berarti kepemimpinan berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik. Variabel budaya organisasi mempunyai t hitung sebesar 4,813 sedangkan t tabel sebesar 1,973 maka dari itu variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik. Variabel komunikasi organisasi mempunyai t hitung sebesar 2,028 sedangkan t tabel sebesar 1,973 sehingga variabel komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi organisasi terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik, dengan jumlah sampel 182. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil regresi terdapat dapat diperoleh t hitung sebesar 2,350 sedangkan t tabel sebesar 1,973 yang berarti kepemimpinan berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik. Variabel budaya organisasi mempunyai t hitung sebesar 4,813 sedangkan t tabel sebesar 1,973 maka dari itu variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik. Variabel komunikasi organisasi mempunyai t hitung sebesar 2,028 sedangkan t tabel sebesar 1,973 sehingga variabel komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
