PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT KARTIKA PANCA JAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
NINGSIH, IKE LUKITA
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-08-30 12:10:17
Abstract :
Sumber daya manusia (SDM) mempunyai peranan penting di setiap perusahaan atau organisasi. Perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia dikelola. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor karyawan yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini berjudul ?Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen, Motivasi dan Kepuasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Kartika Panca Jaya Gresik?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komitmen, motivasi, dan kepuasan, terhadap disiplin kerja karyawan PT. Kartika Panca Jaya Gresik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer. Data primer ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuisioner kepada karyawan PT Kartika Panca Jaya. Teknis Analisis yang digunakan menggunakan analisis linier berganda. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa lingkungan kerja, komitmen, motivasi, dan kepuasan memiliki pengaruh secara signifikan dan secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan PT. Kartika Panca Jaya Gresik.
Sumber daya manusia (SDM) mempunyai peranan penting di setiap perusahaan atau organisasi. Perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia dikelola. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor karyawan yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini berjudul ?Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen, Motivasi dan Kepuasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Kartika Panca Jaya Gresik?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komitmen, motivasi, dan kepuasan, terhadap disiplin kerja karyawan PT. Kartika Panca Jaya Gresik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer. Data primer ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuisioner kepada karyawan PT Kartika Panca Jaya. Teknis Analisis yang digunakan menggunakan analisis linier berganda. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa lingkungan kerja, komitmen, motivasi, dan kepuasan memiliki pengaruh secara signifikan dan secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan PT. Kartika Panca Jaya Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
