SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK
DENGAN FUZZY DATABASE MODEL TAHANI
( Studi Kasus CV. Fajar Pratama Surabaya )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Rozaq, Muhammad
Subject
Informatics Engineering
Datestamp
2020-12-10 06:46:38
Abstract :
CV. Fajar Pratama salah satu Industri yang berasal dari wilayah Surabaya yang memiliki aktifitas sebagai produsen untuk memproduksi air mineral, dimana membutuhkan tenaga kerja untuk memproduksi barang demi memenuhi tuntutan permintaan dari konsumen. Dalam penunjang kinerja dari karyawan, guna peningkatan kualitas dari tenaga kinerja maka diperlukan suatu penentuan pemilihan karyawan terbaik, maka dibutuhkan suatu metode perhitungan yang tepat sesuai dengan permasalahan yang dihadapi, hal ini sangat mempengaruhi dalam produktivitas kinerja dari para karyawan. Oleh karena itu dibutuhakan suatu metode Pengambilan Keputusan yang sesuai yaitu dengan menggunakan fuzzy database model yaitu dengan menngunakan 5 kriteria antara lain : masa kerja, kedisiplinan, absensi,kinerja dan loyalitas kemudian dilakukan pen-queryan dengan fungsi And dan Or untuk pemilihan karyawan terbaik. Dari aplikasi pengambilan keputusan dengan fuzzy Database model tahani dengan evaluasi data perhitungan didapatkan hasil nilai jika sama, maka akan dilakukan pencarian nilai tertinggi dari fire strenght perhitungan nilai yang sama tersebut, apabila dari fire strenght perhitungan tersebut masih sama maka akan dilakukan pencarian nilai tertinggi yang kedua dan begitu seterusnya, dan jika masih tetap sama akan dicari nilai tertinggi berikutnya, sehingga benar-benar didapatkan perhitungan dari data karyawan terbaik dari keseluruhan karyawan yang ada, yang kemudian dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk pendukung keputusan bagi perusahaan untuk penentuan pemilihan karyawan terbaik bagi perusahaan.
CV. Fajar Pratama salah satu Industri yang berasal dari wilayah Surabaya yang memiliki aktifitas sebagai produsen untuk memproduksi air mineral, dimana membutuhkan tenaga kerja untuk memproduksi barang demi memenuhi tuntutan permintaan dari konsumen. Dalam penunjang kinerja dari karyawan, guna peningkatan kualitas dari tenaga kinerja maka diperlukan suatu penentuan pemilihan karyawan terbaik, maka dibutuhkan suatu metode perhitungan yang tepat sesuai dengan permasalahan yang dihadapi, hal ini sangat mempengaruhi dalam produktivitas kinerja dari para karyawan. Oleh karena itu dibutuhakan suatu metode Pengambilan Keputusan yang sesuai yaitu dengan menggunakan fuzzy database model yaitu dengan menngunakan 5 kriteria antara lain : masa kerja, kedisiplinan, absensi,kinerja dan loyalitas kemudian dilakukan pen-queryan dengan fungsi And dan Or untuk pemilihan karyawan terbaik. Dari aplikasi pengambilan keputusan dengan fuzzy Database model tahani dengan evaluasi data perhitungan didapatkan hasil nilai jika sama, maka akan dilakukan pencarian nilai tertinggi dari fire strenght perhitungan nilai yang sama tersebut, apabila dari fire strenght perhitungan tersebut masih sama maka akan dilakukan pencarian nilai tertinggi yang kedua dan begitu seterusnya, dan jika masih tetap sama akan dicari nilai tertinggi berikutnya, sehingga benar-benar didapatkan perhitungan dari data karyawan terbaik dari keseluruhan karyawan yang ada, yang kemudian dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk pendukung keputusan bagi perusahaan untuk penentuan pemilihan karyawan terbaik bagi perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
