PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, DAN
TECHNOLOGY (KNOWLEDGE MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA
PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Effendy, Mochammad Hadi Firman
Subject
Economic And Business
Datestamp
2020-12-14 07:22:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian implementasi knowledge management yaitu pengaruh terhadap kinerja pegawai personal knowledge, job procedure, dan technology terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Area Gresik. Dengan menggunakan 52 sampel responden untuk menganalisis penerapan knowledge management. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi berganda dan distribusi frekuensi. Hasil regresi memperlihatkan bahwa personal knowledge berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan merupakan variabel dominan. Job procedure dan technology tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil dari distribusi menunjukan bahwa email korporat merupakan media knowledge management yang efektif digunakan dalam proses knowledge management.
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian implementasi knowledge management yaitu pengaruh terhadap kinerja pegawai personal knowledge, job procedure, dan technology terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Area Gresik. Dengan menggunakan 52 sampel responden untuk menganalisis penerapan knowledge management. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi berganda dan distribusi frekuensi. Hasil regresi memperlihatkan bahwa personal knowledge berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan merupakan variabel dominan. Job procedure dan technology tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil dari distribusi menunjukan bahwa email korporat merupakan media knowledge management yang efektif digunakan dalam proses knowledge management.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
