PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

SETIAWATI, DESI

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-11-10 06:59:24 

Abstract :
Perilaku indisipliner pegawai yang banyak tidak mentaati pada saat jam kerja sehingga membuat kinerja pegawai masih kurang optimal, untuk itu tujuan riset ini ialah untuk mengetahui 1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, 2) reward terhadap kinerja pegawai, 3) punishment terhadap kinerja pegawai, 4) secara bersama kepemimpinan, reward, punishment terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dan jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 281 dari rumus perhitungan menggunakan rumus slovin diektemukan sebanyak 74 pegawai yang mewakili untuk pengisian kuesioner. Sedangkan teknik sampling menggunakan purposive sampling atau berdasarakan tingkat pendidikan. Alat analisis yang dipakai menggunakan regresi linier berganda dengan keputusan uji parsial (t), uji bersama-sama, dan koefisien determinasi. 

File :
abstrak.pdf
1. COVER.pdf
2. BAB I.pdf
4. BAB III.pdf
6. BAB V.pdf
7. DAFTAR LITERATUR.pdf