PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, KINERJA PEGAWAI, TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA METRO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Saraswati, Eka

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-12-09 03:50:48 

Abstract :
Pengaruh globalisasi sekarang ini akan menimbulkan persaingan semakin mendunia. Sumber daya manusia yaitu karyawan atau pegawai memiliki peranan yang penting dalam sebuah perusahan. Adanya Sumber Daya Manusia yang berkompeten dan juga berkualitas akan menunjang kegiatan perusahan serta merupakan aset yang wajib di jaga oleh perusahan untuk di Kelola dan di kembangkan secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui antara self esteem terhadap kepuasan kerja pegawai pada BPKAD kota metro. Mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai BPKAD kota metro,mengetahui pengaruh antara kinerja pegawai terhadap kepuasan kerja BPKAD kota metro, mengetahu pengaruh self esteem, self efficacy kinerja pegawai, terhadap kepusan kerja pegawai pada BPKAD kota Metro. Sampel responden dalam penelitian ini adalah pegawai badan pengelola keuangan dan aset daerah kora metro yang berjumlah 60 orang, 

File :
abstrak.pdf
2. BAB I.pdf
1. COVER.pdf
4. BAB III.pdf
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf
6. BAB V.pdf