HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU DI SMK Se-KECAMATAN WAY JEPARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Supramono, Efnu
Subject
Manajemen Pendidikan
Datestamp
2020-11-11 08:08:50
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kecamatan Way Jepara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru. Hal ini dilihat dari nilai koefisien regresi variabel X1 sebesar 0,393 dengan p = 0,001. (2) ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Hal ini dapat dilihat dari nilai R square sebesar 0,082 berarti budaya kerja guru berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 08,2% (3) ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi dan mootivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru. Hal ini dapat dilihat dari nilai R square sebesar 0,159 berarti budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 15,9%.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kecamatan Way Jepara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru. Hal ini dilihat dari nilai koefisien regresi variabel X1 sebesar 0,393 dengan p = 0,001. (2) ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Hal ini dapat dilihat dari nilai R square sebesar 0,082 berarti budaya kerja guru berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 08,2% (3) ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi dan mootivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru. Hal ini dapat dilihat dari nilai R square sebesar 0,159 berarti budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 15,9%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
