PERAN LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM
MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING Studi Pada CV. Afza Jaya Mandiri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
OKTORA, HENDI DAVIS
Subject
Manajemen
Datestamp
2025-02-13 03:54:06
Abstract :
Kinerja Karyawan merupakan salah satu faktor penentu meningkat atau tidaknya perusahaan tersebut. Kinerja Karyawan juga sangat mempengaruhi perusahaan dalam menciptakan hasil kerja yang baik, dengan kinerja karyawan yang baik maka perusahaan akan mendapatkan hasil yang memuaskan atau sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan. Sehingga kinerja yang baik akan memeberikan dampak bagi perusahaan yang sangat baik. Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Untuk mengetahui Budaya Organisasi terhadap Motivasi, Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada CV. Afza Jaya Mandiri yang berjumlah 58 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka, dan analisis data menggunakan Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas, dan Analisis Regresi linier berganda dengan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Peran Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Peran Lingkungan Kerja Budaya Organisasi, Dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza Jaya Mandiri.
Kinerja Karyawan merupakan salah satu faktor penentu meningkat atau tidaknya perusahaan tersebut. Kinerja Karyawan juga sangat mempengaruhi perusahaan dalam menciptakan hasil kerja yang baik, dengan kinerja karyawan yang baik maka perusahaan akan mendapatkan hasil yang memuaskan atau sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan. Sehingga kinerja yang baik akan memeberikan dampak bagi perusahaan yang sangat baik. Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Untuk mengetahui Budaya Organisasi terhadap Motivasi, Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada CV. Afza Jaya Mandiri yang berjumlah 58 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka, dan analisis data menggunakan Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas, dan Analisis Regresi linier berganda dengan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Peran Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Peran Lingkungan Kerja Budaya Organisasi, Dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza Jaya Mandiri.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
