PENGARUH FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING, EMPLOYEE
MORALITY, DAN PERSEPSI KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP
KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI YANG DIMODERASI OLEH
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DI BADAN PENANGGULANGAN
BENCANA DAERAH KOTA METRO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Puri, Rara Mutiara
Subject
Akuntansi
Datestamp
2025-02-17 04:00:07
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan studi kausal komparatif yang mengarah pada hubungan sebab-akibat. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuisioner dan diolah menggunakan SPSS Statistik 25 dengan sampel berjumlah 30. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fraudulent Financial Reporting, Employee Morality, dan Persepsi Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi yang Dimoderasi oleh Sistem Pengendalian Internal yang dilakukan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Metro. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa varibel fraudulent financial reporting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel employee morality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel fraudulent financial reporting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, variabel employee morality berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, variabel kesesuaian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, dan variabel sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Kata Kunci : fraudulent finacial reporting (1), employee morality (2), persepsi kesesuaian kompensasi (3), kecurangan akuntansi (4), pengendalian internal (5).
ABSTRAK Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan studi kausal komparatif yang mengarah pada hubungan sebab-akibat. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuisioner dan diolah menggunakan SPSS Statistik 25 dengan sampel berjumlah 30. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fraudulent Financial Reporting, Employee Morality, dan Persepsi Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi yang Dimoderasi oleh Sistem Pengendalian Internal yang dilakukan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Metro. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa varibel fraudulent financial reporting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel employee morality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel fraudulent financial reporting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, variabel employee morality berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, variabel kesesuaian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, dan variabel sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Kata Kunci : fraudulent finacial reporting (1), employee morality (2), persepsi kesesuaian kompensasi (3), kecurangan akuntansi (4), pengendalian internal (5).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
